Senior sales consultant h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Sales Management, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle Senior Sales Consultant H/F

Missions:

* Contribution à la définition de la feuille de route commerciale et à la détection d'opportunités d'affaires en identifiant et en qualifiant les prospects,
* Être acteur du cycle complet de vente (identification, rendez-vous, négociation, suivi …),
* Réalisation despropositions techniques et commerciales pour nos clients,
* Assure le foisonnement et la promotion de nouvelles offres de services alignées sur les besoins,
* Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son manager (prévisions, actions, etc.).
* Effectuer une veille continue du marché, analyser et évaluer les enjeux commerciaux des clients, les tendances du marché et l'empreinte concurrentielle.

Profil:

* Formation BAC+5 en ingénierie d’affaires ou école de commerce,
* Vous avez une expérience significative d’au moins 3 années en entreprise de prestation de service en ingénierie et disposez d'une bonne connaissance du secteur industriel aéronautique,
* Vous faites preuve de persévérance, d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle,
* Un niveau d’anglais courant est exigé.

Rémunération et avantages:

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Package salarial à partir de 56 000 € brut annuel suivant votre expertise
* Véhicule de fonction

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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