Consultant(e) - cma conseil

CMA CGM connaît une croissance rapide dans divers secteurs d'activité et régions géographiques, et investit massivement dans l'innovation, la digitalisation et la décarbonation. Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons besoin de conseillers internes hautement organisés, adaptables et engagés. En tant que membre de l’équipe CMA Conseil, vous participerez à des missions de conseil stratégique interne pour le PDG. Vous travaillerez en petites équipes, sur des projets de court à long terme, couvrant tous les secteurs d’activité et toutes les zones géographiques. Les missions confiées incluent des revues stratégiques, des évaluations de l’efficacité opérationnelle, des analyses d’impacts géopolitiques, etc. Les missions de CMA Conseil incluent le conseil et le soutien à la transformation du Groupe. Ce poste constitue un excellent tremplin pour des profils ambitieux souhaitant évoluer au sein du Groupe ! Responsabilités: Garantir la réussite des projets et des livrables : • Vous coopérez avec le chef de projet et les autres membres de l’équipe, ou travaillez en totale autonomie, afin d’assurer l’avancement du projet et la qualité des livrables, tout en respectant les standards du Groupe. • Vous travaillez en transversal pour mobiliser les parties prenantes et recueillir les données clés. • Vous proposez des analyses pertinentes, contribuez aux rapports et présentez vos recommandations au PDG. Développement personnel et collectif : • Vous vous tenez informé(e) des tendances du secteur afin de pouvoir naviguer aisément dans diverses discussions. • Vous appliquez les meilleures pratiques, outils ou approches innovantes lorsque cela est pertinent. • Vous contribuez à la montée en compétence des autres membres de l’équipe et à leur développement. Profil recherché • Diplôme de niveau Master issu d’une institution académique de premier plan • Minimum 4 ans d’expérience dans un environnement international exigeant, sur des projets stratégiques, idéalement en cabinet de conseil de premier rang ou dans une division stratégique de grand groupe • Ouverture d’esprit et expérience à l’international • Fort esprit d’équipe • Excellentes compétences en organisation, avec un bon sens du détail • Qualités de communication écrite et orale exceptionnelles, capacité à interagir à tous les niveaux de l’organisation • Grande capacité d’adaptation et flexibilité dans des environnements en constante évolution • Compétences avérées en résolution de problèmes, avec une capacité à apporter de la valeur et à proposer des solutions pertinentes • Français courant et très bon niveau d'anglais • Envie d’apprendre et d’évoluer