Consultant(e) - gestion de projets mobilité /f/h - cdi

À propos de 4icom

4icom intervient auprès des acteurs majeurs pour la construction de projets de mobilité en France et en Europe notamment sur la transformation des systèmes de péage en accompagnant la migration vers le flux libre ou encore le développement de nouvelles infrastructures comme le tunnel Lyon‑Turin. 4icom est une entreprise indépendante créée en 2000. Elle possède une filiale à Rome, et un réseau solide et efficace de partenaires en Europe et au-delà (Amérique du Nord, EAU et Asean).


Nos domaines d’expertise

* Gestion de projets complexes (appel d’offres, construction, opération, audit technique de solution)
* Ingénierie (design, gestion des exigences, spécifications générales, plans de tests et recettes, etc.)
* Etude stratégique, opportunités / business development, veille technologique ainsi que le volet RSE des projets


Responsabilités

* Vous interviendrez en équipe au cœur de projet en relation directe avec les clients.
* Gestion de projet
* Contribution à la rédaction de dossier d’appel d’offres ou de réponses
* Analyse fonctionnelle / Description de business process
* Vous serez formé(e) à nos méthodes et outils. Le périmètre des missions peut évoluer rapidement en fonction des intérêts du consultant et des besoins.


Qualifications

* Diplômé(e) d'une école d’ingénieur / universitaire, vous justifiez d’une expérience de 2 / 3 ans sur un poste et/ou des sujets similaires. Les candidatures de jeunes diplômés seront considérées.
* Habitué(e) au travail collaboratif, vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, vos qualités d'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité de travail en équipe.
* Votre anglais est courant et maîtrisez éventuellement une seconde langue serait un plus.
* Vous maîtrisez les outils Office.
* Vous êtes attiré(e) pour les sujets liés aux nouvelles mobilités.


Localisation

Poste basé à Paris (Métro Madeleine). Possibilité de télétravail après la phase d’intégration. Vous êtes à la recherche d'un challenge dans un environnement innovant et dynamique, adressez-nous votre candidature.


Processus de sélection

1. Analyse de tous les CV reçus et, ce, pendant toute la durée de parution de l’annonce.
2. Sélection de 5 à 10 profils les plus en adéquation avec le poste à pourvoir.
3. Organisation d’rdv avec 3, 4 voire 5 candidats.
4. Nouvelle sélection.
5. Organisation d’un rdv avec les 2 candidats retenus.
6. Décision finale.


Important

Nous demandons une lettre de motivation précisant l’adéquation entre le poste proposé et les qualités du candidat et le projet professionnel de ce dernier.

Toutes les candidatures reçues sont analysées. Si vous ne pensez pas correspondre au poste décrit, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.

#J-18808-Ljbffr