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Chargé des opérations habitat et du suivi administratif h/f

CDI
Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
Pas de télétravail
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 1900 - 2300 € par mois (net) Descriptif de l'emploi Assurer la gestion administrative et le suivi des opérations habitat. Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre vous devrez :

· Assurer l'évaluation, le bilan et le renouvellement des documents cadre, d'orientations stratégiques locaux (CIA, PPGDID, etc.) et des dispositifs Habitat parc privé ;

· Rédiger et suivre des actes administratifs (délibérations, conventions, cahier des charges, RAO) ;

· Vérifier des factures sur les outils métiers dédiés ;

· Elaborer des notes, comptes rendus, tableaux, bilans etc. Profils recherchés Titulaire d'un Bac + 2 avec une formation juridique et/ou une expérience dans le domaine de l'habitat ou du logement.

Savoir-faire :

· Maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams,...), Internet et Intelligence Artificielle ;
· Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
· Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers (outils Agglo et Ville, Poséidon, Maarch, Ciril, etc.) ;
Savoirs :

· Connaissances de l'organisation administrative et du fonctionnement d'une collectivité souhaitée ;
· Connaissance de procédures de marchés public appréciée.
Savoir-être :

· Autonomie, organisation et méthode ;
· Qualités relationnelles ;
· Sens du service public et de l'intérêt général ;
· Réactivité ; flexibilité
· Capacité d'adaptation
· Gestion des priorités ;
· Disponibilité et mobilité.

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