Responsable de l'ordonnancement des activités eau et assainissement h/f

Communauté de Communes entre Bièvre et Rhône - Management des ressources humaines et du service
Mettre en place une organisation optimale du travail sur le plan technique et humain de son activiteteacute; et de son serviceOrganiser le fonctionnement et animer son eteacute;quipeAssurer la gestion administrative du serviceGeteacute;rer et deteacute;velopper les competeacute;tences des personnelsAssurer le respect des retegrave;gles d'hygietegrave;ne et seteacute;curiteteacute;
Pilotage opeteacute;rationnel

Centraliser et organiser (programmer, suivre et cletocirc;turer) les demandes techniques en interne au service des Eaux et des autres services de la Communauteteacute; de communes : Ingeteacute;nierie Eau et Assainissement, voirie, SIG, Economie, ethellip;
Centraliser et organiser (programmer, suivre et cletocirc;turer) les demandes techniques externes : mairies, concessionnaires, deteacute;partement, ethellip; et assurer le dialogue avec les demandeurs
Centraliser les demandes techniques des usagers pour les qualifier, les attribuer, les planifier, les suivre jusqu'etagrave; leur cletocirc;ture et apporter une reteacute;ponse aux usagers
Garantir dans la programmation l'optimisation des plannings pour limiter les deteacute;placements et la perte de temps
Organiser jusqu'etagrave; la cletocirc;ture le traitement des interventions speteacute;cifiques et qui concernent plusieurs services
Creteacute;er le dialogue et assurer la coordination avec les adjoints aux chefs de service
Produire et geteacute;rer le planning d'astreinte
Assurer la diffusion des informations utiles entre les activiteteacute;s des services et l'astreinte
Assurer la transmission des informations impactantes en interne et aupretegrave;s des mairies et leurs services techniques, des services de secours, de la Direction Geteacute;neteacute;rale, des eteacute;lus de la CC (coupures d'eau, urgences, ethellip;)

Pilotage strateteacute;gique

Proposer et mettre en etoelig;uvre les moyens et outils pour assurer une organisation et planification optimale des interventions en collaboration avec les autres services
Participer etagrave; faire eteacute;voluer les proceteacute;dures de preteacute;paration et reteacute;alisation des travaux et des interventions reteacute;aliseteacute;s en interne et en externe
Participer etagrave; l'ameteacute;lioration du patrimoine de la reteacute;gie et de sa connaissance
Rendre compte de l'activiteteacute; et des performances du service (financietegrave;rement et techniquement) etagrave; travers des indicateurs de suivi

Missions speteacute;cifiques :

Produire les documents et fournir les donneteacute;es et indicateurs de l'activiteteacute; neteacute;cessaires etagrave; la reteacute;daction du rapport d'activiteteacute; annuel et du RPQSethellip;
Savoirs (Connaissances, j'ai apprisethellip;)

Techniques des meteacute;tiers de l'eau et de l'assainissement
Utilisation des outils informatiques bureautique et meteacute;tiers

Savoir-faire (Attitude, je saisethellip;)

Manager une eteacute;quipe
Etablir et suivre de la planification
Travailler en transversaliteteacute;
etEcirc;tre reteacute;actif et trouver des solutions

Savoir-etecirc;tre (Pratique, je suisethellip;)

Autonomie
Rigueur
Bon relationnel
Esprit de synthetegrave;se
Force de propositions

Astreinte de coordination
Disponibiliteteacute; pour la gestion d'urgences ou reteacute;unions en soireteacute;e
Lieu d'embauche : Rue des Vetecirc;pres etagrave; Le Peteacute;age de Roussillon
Avantages sociaux :

Plan de deteacute;placement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
Titres restaurant (8euros de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur)
Comiteteacute; des etoelig;uvres sociales (COS38)
Mutuelle santeteacute; (participation employeur etagrave; hauteur de 50%)
Preteacute;voyance (participation employeur en fonction des options choisies)
Activiteteacute;s sportives proposeteacute;es sur le temps de la pause meteacute;ridienne

Date limite de candidature le 07/09/2025