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Gouvernant / gouvernante (h/f) - résidence les chalets laska (h/f)

Les Contamines-Montjoie
CDD
MGM
Gouvernant
De 2 130 € à 2 220 € par mois
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

VVous aimez offrir un service haut de gamme et être au cœur de l'expérience client ?
Les Chalets Laska, résidence de prestige située aux Contamines-Montjoie, recherche ses futur(e)s collaborateurs/trices pour la saison d'Hiver 2025-2026. Rejoignez une équipe passionnée par l'excellence et vivez une expérience unique dans un cadre exceptionnel.

Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) du 4 décembre 2025 au 19 avril 2026 - Contrat saisonnier (39 heures par semaine)
Vous superviserez l'entretien des appartements, chambres et parties communes de la résidence, garantissant ainsi un haut niveau de propreté et de confort pour nos clients tout au long de leur séjour.

Vous serez amené(e) à :
Superviser le nettoyage et l'entretien des chambres, appartements et parties communes.
Gérer les stocks de matériel et consommables, et organiser les approvisionnements.
Planifier et organiser le travail des équipes d'entretien tout en assurant leur formation continue.
Appliquer et faire respecter les procédures de nettoyage et de rangement.
Assurer le suivi qualité en interne et avec les prestataires externes.
Participer à l'ouverture et à la fermeture de la résidence en fin de saison.

Profil recherché :
Formation hôtelière requise : Titre professionnel Gouvernant(e), BP Gouvernant(e), Diplôme d'état Gouvernant(e)
Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme
Compétences et qualités professionnelles : Techniques de nettoyage ; Capacité d'organiser et anticiper l'activité ; Sens du service client ; Rigueur et sens du détail ; Bon relationnel ; Esprit d'équipe ; animer une équipe

Conditions et avantages :
Contrat saisonnier (39 heures par semaine) à pourvoir du 4 décembre 2025 au 19 avril 2026
Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail
Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur
Possibilité de logement individuel sur place

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