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Analyste risque opérationnel h/f

Montrouge
Alternance
Credit Agricole
Analyste risque
Publiée le 4 avril
Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Analyste Risque Opérationnel H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en risques et vous avez un intérêt pour la modélisation ? Alors postulez !

Vous rejoindrez la direction des risques et contrôles permanents (RPC) qui identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques de portefeuille ainsi que les risques opérationnels. Son domaine d’intervention est le périmètre de Contrôle Interne de CACIB. RPC est en outre responsable du pilotage et de la supervision du dispositif de contrôle permanent de CACIB, tous vecteurs de risques confondus.

Vous rejoindrez l'équipe Risque Opérationnel (RPC-MRO) qui se compose d'une équipe de cinq personnes dont la principale mission est de superviser le dispositif de contrôle permanent et de risque opérationnel de la Direction RPC sur les thématiques risque de crédit, risque de marché, risque de modèle et risque opérationnel.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Contribuer à l'automatisation des tâches de reporting, de bilan des risques, d'analyse des incidents opérationnels et de contrôle (VBA, Power BI, Python);
2. Participer au bilan du risque opérationnel dans le cadre des exercices d'auto-Bilan (RCSA) Risques et contrôle.
3. Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des contrôles de surveillance existants et à la définition de nouveaux contrôles pertinents si cela est jugé nécessaire;
4. Identifier, analyser, suivre et contribuer à la clôture des incidents opérationnels liés aux modèles, et refléter son impact dans l'outil correspondant;
5. Effectuer des analyses, des contrôles et des vérifications ad hoc en fonction des besoins de l’équipe.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Finance, Data, Risk management

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

- Français & Anglais courants ;

- Maitrise du Pack Microsoft Office ;

- Connaissance des différents risques, de la gestion des risques et des différentes mesures des risques ;

- Bonne connaissance des marchés financiers ;

- Bonne connaissance de Python et de VBA (Power BI est un plus) ;

- Bonne connaissance des concepts d'analyse de données.


Soft Skills :

- Forte attitude proactive ;

- Solides compétences analytiques et déductives ;

- Grande curiosité et volonté d'apprendre ;

- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication ;

- Esprit structuré et organisé.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

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