Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 10 années avec pour objectifs : ? Identifier et sélectionner les meilleurs talents ? Doper leurs carrières et révéler des vocations ? Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Notre client est un groupe familial dynamique, acteur majeur dans le secteur des sports d'hiver, des loisirs d'été et des services touristiques. Avec plusieurs stations de ski à taille humaine et des bases de loisirs nautiques réparties sur le territoire, le groupe se distingue par son esprit entrepreneurial et son attachement aux valeurs de la montagne. Chaque saison, ce sont plus de 1 100 collaborateurs qui rejoignent les équipes, apportant leurs parcours variés, leur énergie et une passion commune : la montagne et le service client. L'entreprise s'appuie sur une culture forte : Authenticité et proximité, héritées de son ancrage familial. Esprit de service et convivialité, pour offrir une expérience unique aux vacanciers. Engagement dans la qualité et la sécurité, avec une certification ISO 9001 et ISO 45001, gage de son professionnalisme. Les activités du groupe couvrent un large périmètre : exploitation de domaines skiables, bikeparks et luges quatre saisons, gestion de restaurants et d'hébergements, services de réservation et maintenance de remontées mécaniques. Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une organisation certifiée, innovante et tournée vers l'avenir, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement. Contexte de recrutement : Dans le cadre d'un important projet de refonte des circuits administratifs et comptables, notre client renforce son équipe afin d'accompagner le déploiement d'outils stratégiques : Mise en place de la facture électronique et de l'e-reporting sur l'ensemble des filiales du groupe. Migration du logiciel comptable et de la plateforme de dématérialisation (déjà déployés sur 8 filiales parmi les 30). Intégration des différents fonctionnements métiers (restauration, location, remontées mécaniques, parcs de loisirs...) et des 12 outils de vente utilisés. Le poste consiste à travailler au quotidien avec les filiales, à réaliser des audits de fonctionnement, à accompagner les équipes dans le changement et à assurer une bonne appropriation des nouveaux outils. Des déplacements réguliers sur site sont à prévoir. Vous participez activement au déploiement d'un nouvel outil comptable et à la digitalisation de la fonction finance. Vous réalisez l'audit des circuits métiers et de l'utilisation des outils en lien avec la partie finance. Vous êtes force de proposition dans l'évolution des méthodes et pratiques comptables. Vous accompagnez les équipes comptables et métiers dans ces changements. Vous êtes l'interlocuteur principal des ressources SI internes et externes dans le cadre du projet. Vous contribuez à l'intégration du nouvel outil dans le reporting et la gestion groupe. Vous mettez à jour les tableaux de bord et assurez le suivi des KPIs. Vous participez à la mise en place de modes opératoires et de guides pratiques. Déplacements professionnels : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du groupe. Un véhicule de service est mis à disposition. Vous participez activement au déploiement d'un nouvel outil comptable et à la digitalisation de la fonction finance. Vous réalisez l'audit des circuits métiers et de l'utilisation des outils en lien avec la partie finance. Vous êtes force de proposition dans l'évolution des méthodes et pratiques comptables. Vous accompagnez les équipes comptables et métiers dans ces changements. Vous êtes l'interlocuteur principal des ressources SI internes et externes dans le cadre du projet. Vous contribuez à l'intégration du nouvel outil dans le reporting et la gestion groupe. Vous mettez à jour les tableaux de bord et assurez le suivi des KPIs. Vous participez à la mise en place de modes opératoires et de guides pratiques. L'entreprise propose : un CDD de 18 moisdémarrage octobre 2025 fin prévu mars 2027 - statut cadre- rémunération : entre 50 et 70keuros selon le profil du candidat - tickets restaurant - télétravail. Postulez ! Je reviens vers vous sous un de?lai de 3 jours. Nous serons amene?s a? e?changer lors d'un premier entretien a? distance, puis votre candidature sera transmise a? notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traite?es de manie?re confidentielle : si vous e?tes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initie?e.
Source : PMEjob.fr.
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