Chargé (e) de développement durable

Vos missions en quelques mots Le(la) Chargé(e) de Développement Durable définit, pilote et met en œuvre la stratégie environnementale de l’établissement. Il/elle contribue à la protection de l’environnement, à l’amélioration du cadre de vie et à la maîtrise des impacts environnementaux, dans le respect des réglementations en vigueur et dans une logique d’efficience budgétaire. Responsabilités principales Pilotage de la politique environnementale Définir, animer et mettre en œuvre la politique développement durable et environnement de l’établissement. Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité. Établir, mettre à jour et déployer les procédures, protocoles, consignes et processus liés au développement durable. Assurer une veille réglementaire continue (ICPE, Code de l’environnement, Code de la santé publique…). Gestion réglementaire et mise en conformité Mettre en conformité les installations selon les normes et réglementations en vigueur. Instruire, suivre et mettre à jour les dossiers ICPE. Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des interventions des organismes agréés. Gérer les inspections, audits et questionnaires liés à la qualité et à la sécurité environnementale. Coordination, animation et projets transversaux Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine environnemental. Planifier les interventions internes et externes. Coordonner et animer le CODDH (Comité d’Organisation pour le Développement Durable Hospitalier) et les groupes de travail associés. Collaborer étroitement avec les services techniques, logistiques, qualité, hygiène. Participer aux processus d’évaluation interne et coordonner diagnostics et audits environnementaux des activités hospitalières. Études, analyses et gestion des risques Réaliser des études et travaux de synthèse relatifs à son domaine. Recenser, analyser et traiter les risques environnementaux. Suivre les données, indicateurs et tableaux de bord environnementaux. Projets stratégiques et transition écologique Participer et/ou piloter des projets transversaux : Plans de mobilité employeur, BEGES (Bilan des Gaz à Effet de Serre), SPASER (Schéma de Promotion des Achats Publics Socialement et Écologiquement Responsables). Proposer et conduire des actions d’amélioration continue : gestion du bruit, réduction des consommations d’eau et d’énergie, réduction des émissions, gestion des rejets liquides… Relations institutionnelles et communication Interagir avec les organismes de certification (HAS, C2DS), agences environnementales (DREAL, ADEME, agences de l’eau) et sanitaires (ARS). Communiquer en interne et externe sur les engagements et actions environnementales. Établir les comptes rendus, rapports d’activité et documents réglementaires associés. Formation et accompagnement Sensibiliser et former les professionnels aux enjeux environnementaux. Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes. Gestion budgétaire Profil recherché Formation Bac 5 en environnement, hygiène, sécurité, développement durable ou domaine équivalent. Expérience significative souhaitée au sein d’un établissement de santé, d’une collectivité territoriale ou d’une entreprise soumise à des obligations environnementales (type ICPE ou démarche de certification). Bonne connaissance du cadre réglementaire environnemental, notamment ICPE, Code de l’environnement et dispositifs liés au développement durable. Maîtrise des outils de pilotage de projets, de suivi d’indicateurs et d’analyse de risques. Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires institutionnels. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, rigueur et autonomie. Aptitude à animer des groupes de travail, à sensibiliser et à former les professionnels. Localisation Localisation : 99, route de la Bassée - SP 8 62307 LENS Cedex Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut