Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain.
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !
Reisel Grand Ouest recherche son prochain Chef d'Equipe Maintenance Mécanique pour son client dans l'industrie du ciment à Vitré (35) en CDI, dès que possible.
Sous la direction du Responsable Exécution mécanique, vous coordonnerez les travaux d'entretien et de dépannage, veillant à la sécurité, à l'efficience des opérations, et au respect des normes.
Vous avez une expérience dans un poste similaire, des connaissances en matériel de cimenterie, et des compétences en automatisme, pneumatique, hydraulique, et soudure.
Vous maîtrisez la GMAO et les normes de sécurité.
Vous êtes reconnu par votre capacité à organiser des travaux, animer des réunions, et formaliser des comptes rendus.
Quelles sont les conditions et avantages ?
Vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement, suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1 et le processus se conclura par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.
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