DESCRIPTION DU POSTE
Missions confiées
1. Utilisation du logiciel de gestion des mouvements du personnel, du temps de travail, des frais de déplacement et des titres restaurant avec participation à leur projet dévolution ;
2. Mise en place et/ou suivi de tableaux de bord et élaboration de rapports dactivités, de statistiques en fonction dindicateurs ;
3. Intégration à des projets de modernisation RH campagne de télétravail, des titres-restaurant, des réservations de billets davion ou trains.
PROFIL DU CANDIDAT
Bac+2 en gestion des Ressources Humaines
Compétences/ Qualités attendues
4. Méthodologie, capacité dorganisation, rigueur ;
5. Discrétion ; esprit de synthèse ;
6. Bon niveau dutilisation des systèmes dinformation tableur, base de données, formule ;
7. Capacité à animer un réseau de professionnels (serait appréciée).
Avantages Tickets repas + financement dune carte dabonnement aux transports publics à hauteur de 80 %.
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