Chargé.e de partenariat et de valorisation h/f

RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e chargé.e de partenariat et de valorisation au sein du service de la Direction de la Recherche, des Projets et de l'Innovation (DRPI). La DRPI est une direction centrale de l'université intégrée au Pôle Vie Académique et Valorisation. Ses missions essentielles sont la mise en œuvre de la politique scientifique de l'université, le soutien au développement des projets de recherche et l'interface avec les grands partenaires de la recherche (organismes de recherche, collectivités territoriales et financeurs de la recherche). Il/elle assure le montage administratif et financier des dossiers de réponse aux appels à projets nationaux ainsi que la mise en place des collaborations industrielles et leur contractualisation pour un portefeuille d'unités. Il/elle intervient dans les pôles « Partenariats et Recherche » et au sein du guichet « Ingénierie de projets ». A ce titre, ces missions impliquent : 1- La mise en place et le suivi des collaborations industrielles et académiques - Élaboration, instruction, mise en signature des contrats de recherche et demandes de subvention - Proposition des différents types de conventions (NDA, Partenariat, Collaboration, Prestations de service, CIFRE) - Négociation et formalisation de la recherche avec les partenaires industriels - Expertise juridique des contrats - Suivi des différents contrats dans leur mise en oeuvre (avenant...) 2- L'accompagnement des scientifiques dans le montage de leurs projets - Veille sur les appels à projets régionaux et nationaux - Montage administratif et financier des réponses aux appels à projets nationaux (ANR, INCA, ANSES, ADEME, PEPR, LCC, PEI, ...) - Préparation des documents administratifs - Accompagnement sur les plateformes dédiées lors des différentes phases de montage - Contractualisation : négociation et formalisation d'accords de consortium 3- L'élaboration et la validation des devis dans le cadre de prestations réalisées par les unités de recherche et plateformes de l'URCA 4- L'alimentation des bases de données et de OSCAR pour le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord 5- La contribution à la protection des résultats de la recherche - Organisation des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs - Appui aux scientifiques lors des dépôts de brevet (liens étroits avec le PUI Innorem) 6 - La veille sur la réglementation en lien avec le périmètre de la recherche et de la valorisation PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances Connaissance du fonctionnement des financements de la recherche : ANR, Horizon Europe ... Aspect juridiques et financiers et contractuels des projets de recherche Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et particulièrement du fonctionnement des unités de recherche Savoir mettre en place une démarche de conduite de projets Connaissance en droit de la propriété intellectuelle Savoir-faire Rédiger des rapports ou des documents Transmettre des informations Piloter un projet Travailler en équipe Utiliser les outils bureautiques Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir-être Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe, adaptabilité aux différents types d'acteur Capacité d'écoute et de représentation, capacité de négociation Autonomie, sens de l'initiative, réactivité Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation Contraintes particulières de travail : - Disponibilité en fonction du taux d'activité de la direction (période des AAP) - Respecter les échéances des appels d'offres Type de recrutement Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels CDD à pourvoir au 01/09/2026 pour une durée d'un an, renouvelable Conditions salariales Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement) Date limite de réception des candidatures : 11/07/2026

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Choisir l'Université de Reims Champagne Ardenne, c'est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l'international. C'est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.