Rattaché hiérarchiquement au Responsable Achats, vous aurez pour objectif de structurer, piloter et développer l’ensemble des achats indirects du site dans un contexte de forte croissance.
* Structurer et organiser la fonction achats indirects aujourd’hui peu formalisée
* Rationaliser le panel fournisseurs et optimiser les dépenses
* Mettre en place des stratégies d’achats et négocier les contrats avec les fournisseurs
* Accompagner les clients internes dans une logique de conduite du changement et de pédagogie
* Identifier des leviers de performance et déployer des synergies, notamment à l’échelle du groupe
* Piloter un portefeuille d’achats varié (maintenance, énergie, outillage, prestations, etc.)
Le poste est basé à Caligny.
Nous recherchons un profil issu du secteur industriel ou proche, avec une première expérience significative (2 à 5 ans) en achats indirects ou une exposition à ces enjeux.
Vous avez déjà contribué à structurer ou piloter des achats indirects et êtes à l’aise avec la diversité des familles d’achats ainsi que la gestion de fournisseurs multiples.
Vous maîtrisez les fondamentaux des achats : négociation, contractualisation et analyse des dépenses, et êtes capable d’évoluer en autonomie dans un environnement en construction.
Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir dans un contexte groupe et d’envisager des synergies internationales.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du terrain, votre capacité à aller vers les équipes et à comprendre leurs besoins, ainsi que pour votre pédagogie dans la conduite du changement.
Enfin, vous êtes proactif(ve), pragmatique et doté(e) d’un excellent relationnel, capable de fédérer les parties prenantes sans les brusquer.
Rémunération et avantages
Package attractif incluant un 13ème mois ainsi qu’un dispositif de rémunération variable lié à la performance.
Participation et intéressement particulièrement intéressants, reflétant les bons résultats de l’entreprise.
Statut cadre avec RTT, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Accords groupe incluant des dispositifs d’accompagnement (jeunes parents, proches aidants) et une journée dédiée au bénévolat.
Environnement de travail dynamique avec une forte cohésion d’équipe, des activités internes et un CSE actif.
Télétravail possible à hauteur d’un jour par semaine.
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