Charge de mission territoriale ph h/f- zp– audomarois et le calaisis cdd jusqu'au 31/12/28

Informations générales Référence 2026-6397 Date limite de candidature 17/07/2026 Métier Cohésion sociale - Chargée / chargé du financt des étabts & analyse d'activité Intitulé du poste CHARGE DE MISSION TERRITORIALE PH H/F- ZP– AUDOMAROIS et le CALAISIS CDD jusqu'au 31/12/28 Nature de l'emploi CDD Durée du contrat Jusqu'au 31/12/28 Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Contribue à la mise en œuvre et au suivi des politiques médico-sociales en faveur des enfants et adultes en situation de handicap et exerce les missions suivantes, dans la Délégation Départementale du Pas-de-Calais : MISSION 1 : Contribuer au fonctionnement du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours Contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle : Être force de proposition ; Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ; Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ; En relai du Responsable de département autonomie, du Responsable adjoint, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la délégation départementale comme en externe avec les partenaires. Dans la même optique, le chargé de mission territoriale assure l’encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux ; MISSION 2 : Contribuer à l’élaboration puis à la mise en œuvre du PRS 2 à travers les processus métiers suivants Planification : - Participer à l'élaboration de la stratégie de la DD62, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ; - Co-construire avec les sous-directions du siège, les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ; Programmation / autorisation : - Analyser les évaluations internes et externes des ESMS ; - Instruire les appels à projets, demandes d’extension non importante, réaliser les visites de conformité ; - Etre l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d’autorisation, suivre les projets et contribuer à la maitrise du processus « programmation / autorisation / installation » ; MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles dans le cadre de la démarche une réponse accompagnée pour tous et dans le dialogue avec la communauté 360 du Pas-de-Calais, avec en recours le Responsable du département autonomie, son adjoint et la Référente régionale RAPT ; Représenter l’ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances. MISSION 4 : Contribution au Programme Régional d’Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis ; Participer à des missions d’inspection, voire en assurer la coordination et assurer le suivi des inspections sur sa zone MISSION 5 : Contribuer à la représentation extérieure de l’ARS Représenter le Directeur Général en réunion ou lors de manifestations ou événements. Profil Compétence en gestion de projet Analyse financière et comptabilité publique Connaissance du champs du Handicap Animation territorial et réunions Catégorie A Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62) Lieu Délégation Départementale du Pas-de-Calais, 100, avenue Winston Churchill, bâtiment F, 62 000 Arras Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3 (Niveau II) Description du poste (Suite) Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Partenaires internes, en particulier : · La direction et les différents départements de la délégation départementale du Pas-de-Calais · La Direction de l’offre médico-sociale est composée de 2 sous-directions : - Sous-direction « planification, programmation et autorisations » - Sous-direction « affaires financières » Sont par ailleurs rattachées à la Direction métiers : la référente régionale « Une réponse accompagnée pour tous « (RAPT) et une cellule qualité / gestion des risques et 3 conseillers transformation de l’offre · Avec les autres directions métiers – DOS, DPPS, D3SE et la DST Partenaires externes : · Gestionnaires et opérateurs médico-sociaux du secteur. · Conseil départemental, Inspection Académique, Maison Départementale des Personnes Handicapées Spécificités liées au poste : déplacements fréquents, astreintes, réunions en soirée possibles. Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI Date de prise de poste souhaitée 01/11/2026