Publiée le 17 juin
Mission du poste
Acteur familial indépendant du secteur des semences potagères, le groupe s'impose depuis plusieurs décennies comme une référence sur son marché.
Basé dans le sud de la France, il développe un savoir-faire reconnu dans la conception, la production et la commercialisation de semences potagères destinées aux agriculteurs professionnels.
Son modèle repose sur une forte dimension internationale, avec une partie importante de son chiffre d'affaires réalisé à l'export, témoignant de la solidité de son positionnement et de la qualité de ses produits sur les marchés mondiaux.
Porté par des valeurs humaines fortes et une culture d'entreprise familiale, le groupe conjugue tradition et innovation, tout en s'inscrivant pleinement dans les enjeux de transition et de durabilité du secteur agricole. RESPONSABILITES :
Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la direction R&D (environ 50 collaborateurs) et définissez, en lien étroit avec les objectifs commerciaux de l'entreprise, la stratégie R&D à moyen et long terme ainsi que son déploiement opérationnel.
Vos missions principales seront de :
- Structurer et prioriser les programmes de sélection et de recherche, (et mettre en place des indicateurs de pilotage de la performance)
- Piloter les collaborations avec les instituts de recherche, universités et partenaires externes
- Assurer une veille scientifique et technologique active, notamment sur les NGT et les évolutions réglementaires en matière de propriété intellectuelle variétale
- Contribuer aux décisions stratégiques au sein du COMEX, en lien étroit avec les directions commerciale et marketing
- Manager directement les responsables intermédiaires (sélection, laboratoires et chargés de projets) et accompagner leur montée en compétences
- Harmoniser et challenger les stratégies de sélection déployées au sein des programmes de chaque espèce.
- Impulser une nouvelle dynamique d'encadrement via un management de proximité à la fois exigeant et bienveillant
- Structurer et renforcer la ligne managériale intermédiaire afin d'optimiser l'organisation et de réduire le nombre de reportings directs (actuellement supérieur à 15)
- Créer du lien entre toutes les équipes du pôle R&D afin de renforcer la collaboration, la transversalité et l'efficacité des projets
Déplacements réguliers à prévoir (Maroc, Espagne, Italie, salons, congrès, colloques...) Expertise :
De formation supérieure type ingénieur agronome ou docteur en sciences végétales, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en R&D, idéalement dans le secteur des semences potagères. Une expérience combinant Sélection et Biotechnologies constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez les méthodes de sélection variétale ainsi que les outils de biotechnologie et disposez d'une bonne compréhension des enjeux de propriété intellectuelle et des NGT. Vous êtes en capacité d'analyser des brevets et d'en comprendre les enjeux scientifiques et stratégiques.
Vous disposez d'une solide expérience managériale, avec une capacité démontrée à donner un cap, aligner les équipes et délivrer les résultats attendus dans des environnements de type PME ou proches du terrain.
Un anglais courant est requis.
Traits de personnalité distinctifs - Savoir-être :
Vous vous distinguez par une posture managériale collaborative et fédératrice, avec un leadership naturel et une forte capacité à structurer des équipes.
Vous savez développer votre réseau et travailler en interaction étroite avec des interlocuteurs internes et externes.
Votre posture est alignée avec une culture de type PME : bienveillance, exigence, humilité, orientation résultats et goût du terrain
