Dipn78 - gestionnaire au pôle accompagnement médico social au sein du brha.

Informations générales Organisme de rattachement Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France Référence MINT_BA078PNB-118994 Date de début de diffusion 09/04/2026 Date de parution 10/04/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN78 - Gestionnaire au pôle accompagnement médico social au sein du BRHA. Description du poste Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales Missions principales : Suivi médical et social pour tous les agents affectés sur le département des YVELINES : - Gestion maladie statutaire (CLM, CLD, DORS, TPT) - Suivi de la médecine statutaire et de prévention (prise de rdv, relances, suivi des préconisations, etc.) - Suivi du traitement administratif des situations de congé de maladie ordinaire de plus de 6 mois, des dossiers d’accidents de service et trajet. Aide au retour en service en lien avec le chef de service. - Analyse des dossiers médico-administratifs complexes et proposition des solutions et des orientations - Relance des bureaux de gestion du SGAMI IDF pour obtenir les décisions dans les délais impartis concernant les CLM, CLD, DORS - Suivi et passage des dossiers devant les instances médicales : conseil médical et suivi des réunions de ces instances. Participation aux commissions de secours (préfecture des Yvelines). Référent accompagnement : - pilotage et animation du réseau des « sentinelles » de la DIPN : actualisation de la liste des sentinelles de la DIPN78 et organisation des réunions (environ 2 par an) - Suivi et accompagnement des situations individuelles sensibles. - Relais auprès des professionnels de soutien et de santé des situations individuelles qui le nécessitent - Correspondant social départemental : suivi et diffusion aux agents de toute information et document à caractère social.(informer, relayer, orienter, instruction de certains dossiers) - Référent handicap de la DIPN : accompagnement des agents en situation de handicap (équipements) - Suivi des dossiers de blessures en service en lien avec les services et accompagnement des agents blessés en services - Statistiques mensuelles : blessures en services et décès - Planifications des interventions dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et du suicide (PMS). Votre environnement professionnel Activités du service Le BRHA assure la gestion de proximité des personnels actifs, des personnels administratifs, techniques et scientifiques et des policiers adjoints. Il est structuré en trois entités : - la section des effectifs et du pilotage - la section de la gestion des carrières et de l’accompagnement - la cellule GESTT (temps de travail) Composition et effectifs du service 3 secrétaires administratifs 7 adjoints administratifs 1 apprenti Liaisons hiérarchiques 1 conseiller d’administration (chef du service de soutien opérationnel) 1 attaché principal (adjoint au chef du service de soutien opérationnel) 1 chef du BRHA (secrétaire administratif de classe exceptionnelle) Liaisons fonctionnelles CPN et unités départementales de la DIPN78 – DRHFS – DNSP - SGAMI de Paris - préfecture des Yvelines Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Exercice de la mission sur la base horaire habituelle des personnels de la Police Nationale, à savoir 40H30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de CA. Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06 Réactivité / Disponibilité / Discrétion obligatoire / Ecoute Qui contacter La cheffe de bureau : 01 39 07 17 61 La cheffe du SSO : 01 39 07 17 60 L’adjointe au chef du SSO : 01 39 07 17 50 Liste de pièces requises pour déposer une candidature Afin de télécharger le formulaire : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre - Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis - Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique / requis Savoir rédiger / niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis savoir communiquer / niveau maitrise / requis savoir accueillir / niveau maitrise / requis - Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Une expérience en matière RH pourra être utilement valorisée dans la perspective d’une démarche d’accès aux corps supérieurs et de diversification du parcours professionnel avec la découverte des services de police. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation DIPN78 – SSO – BRHA 105 Rue des Prés aux Bois 78220 VIROFLAY Domaine fonctionnel RESSOURCES HUMAINES Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Ressources humaines GRH007A – RIME FPEGRH06 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste DIPN78 – 105 rue des Prés aux Bois, 78220 Viroflay Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VIROFLAY Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Contact 1 dipn78-mobmi@interieur.gouv.fr