CONDUCTEUR DE CAR EN PERIODE SCOLAIRE F/H
Circuits scolaires secteur Meobecq (36)
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et dechacun.
Keolis Touraine, filiale interurbaine du groupe Keolis comptant 250 salariés, recherchent des conducteurs de car en période scolaire F/H, en CDI à temps partiel (20h/semaine), pour assurer des services de ramassage scolaire sur la commune de Meobecq (36).
Bien plus qu'un conducteur / une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil.
Missions
En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge de :
1. Conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des éleves
2. Accueillir les enfants à bord du véhicule
3. Assurer le bon état du véhicule et de signaler les dysfonctionnements éventuels
Le poste est basé à Meobecq (36).
Profil
Vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités
Vous aimez le contact aux autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, sens du service
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie
Vous êtes agé d'au moins 21 ans et possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs
Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ?
Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir !
Ce que nous avons à offrir
4. Un 13ème mois versé à tous
5. Des primes liées aux services venant compenser les contraintes
6. Une prime d'intéressement versée annuellement
7. Une mutuelle de qualité prise en charge à 50%
8. La mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale
9. Un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé
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