TLD est une entreprise française (société du groupe Alvest) évoluant dans un environnement international, leader dans la conception, l'assemblage, la distribution et le service après-vente d'équipements d'assistance aéroportuaire (GSE). Nos produits sont utilisés dans les aéroports du monde entier. https://www.tld-group.com.
Nous développons des produits innovants (véhicules autonomes, hybrides, électriques et durables) et contribuons à la réduction de l'empreinte environnementale de l'industrie aéronautique. Afin de relever et participer activement aux défis environnementaux, TLD s'engage : Nous sommes membres de la fondation « Solar Impulse » et de l'initiative « Pacte mondial » des Nations unies qui vise à promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Gestion Industrielle, vous participez activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'au maintien et au développement des compétences des collaborateurs déjà en poste.
Vos missions sont les suivantes :
- Effectuer les réunions d'accueil et le parcours d'intégration des nouveaux embauchés, y compris intérimaires (formation sécurité, présentation de l'ERP)
- Créer et maintenir à jour les programmes et supports de formations avec l'appui des services et collaborateurs concernés,
- Dispenser les formations métiers à destination des collaborateurs et évaluer l'acquisition des compétences à l'issue de chaque formation
- Assurer le suivi des formations internes et en faire le reporting,
- Dispenser les formations portant sur la sécurité et l'environnement aux collaborateurs,
- Assurer le suivi administratif du poste,
- Effectuer les visites de sites auprès d'organismes externes,
- Représenter TLD lors d'évènement extérieur pour promouvoir les métiers de l'entreprise,
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.