Si tu as envie de mettre à profit tes compétences commerciales et relationnelles dans une PME dynamique et engagée RSE de 200 personnes réparties sur 16 sites en France cette offre est pour toi !
Spécialiste du négoce et de la commercialisation de produits pour les techniques de canalisation et la robinetterie industrielle.
Notre objectif pour 2027 est de tripler notre CA qui avoisinait les 100 M€ en 2024 !
Pour l'atteindre, nous recherchons notre Commercial(e) itinérant(e) en CDI pour couvrir les départements 22, 29 et 56 idéalement basé(e) sur Brest, Lorient ou Quimper.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure TC Concept ?️
-PC + téléphone portable
-véhicule de service
-1 RTT par mois (12 par an)
-Des challenges commerciaux permanents et motivants
-Aide au logement
-rémunération fixe et variables mensuels + semestriels
-Prime de participation annuelle
-Prime de vacances
-CSE (chèques noël, rentrée scolaire, site internet avec prix remisés, etc...)
-Prime d'intéressement trimestrielle
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, tu seras en charge de :
Gérer et fidéliser un portefeuille clients et grands comptes composé de professionnels (construction, agro-alimentaire, énergie, agro-alimentaire, chimie...)
Développer le CA et la marge sur la gamme de produits auprès des clients et prospects
Comprendre les besoins et enjeux clients afin de proposer des solutions et vendre l’intégralité de l’offre et des services de TC Concept au delà des besoins clients !
Respecter la politique commerciale, tout en optimisant la rentabilité️
Collaborer en équipe avec un commercial sédentaire en charge des offres de prix de vos clients.
Présence sur le site un jour par semaine, télétravail possible
Une solide expérience en tant que commercial(e) itinérant
Une curiosité ou réelle appétence pour les produits techniques
Un plaisir à interagir avec les clients/l'équipe
Une autonomie dans la gestion des tâches et des projets
Un sens aigu du service et une rigueur avec tes clients
Bienveillance, proactivité et enthousiasme : tu sais écouter, comprendre les problématiques de tes clients et proposer des solutions parfaitement adaptées.
Process de recrutement rapide et efficace
1 entretien téléphonique avec le service RH
1 entretien physique avec le Directeur de Site en charge du recrutement : Nicolas Philippon
1 dernier entretien avec le Directeur Commercial ou Directeur Général
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