Responsable cybersécurité opérationnelle - rssi hands on h/f

Ingénieur Sécurité Senior, vous agissez comme un expert terrain, tout en pensant comme un RSSI. Votre mission combine stratégie, opérationnel et technique afin de garantir et toujours améliorer le niveau de Cybersécurité de Stelogy, opérateur de Service Cloud et Telecom. Véritable leader, vous pilotez une équipe dédiée ainsi que des ressources expertes dans l'entreprise. Vous disposez d'une expérience concrète sur la mise en place de PRA (Plan de Reprise d'Activité) et avez déjà été exposé à la gestion d'une crise Cyber. Sécurité opérationnelle & technique - Concevoir, déployer et configurer les solutions de sécurité - Firewall (Palo Alto/Fortinet), WAF, EDR/XDR, SIEM, IAM, MFA, PAM - Sécuriser les systèmes, réseaux, cloud et applications - Réaliser des audits techniques : - Scans de vulnérabilités - Revues de configuration - Tests d'intrusion (ou pilotage des pentests) - Participer activement à la sécurisation des projets IT / Cloud / DevOps - Sécurité by design - DevSecOps Gestion des incidents & réponse à crise - Détecter, analyser et qualifier les incidents de sécurité - Piloter ou réaliser la réponse à incident : - Containment - Eradiction - Rétablissement - Gérer les crises cyber (ransomware, fuite de données, compromission) - Conduire les retours d'expérience (REX) et plans d'amélioration. Vision Globale - Définir la stratégie de cybersécurité alignée avec les enjeux métier - Réaliser et maintenir les analyses de risques - Définir les politiques de sécurité (PSSI, chartes, standards) - Prioriser les investissements sécurité (outils, ressources, projets) - Assurer la conformité réglementaire Veille, amélioration continue et innovation - Assurer une veille active sur : - Menaces (APT, ransomware, zero-day) - Vulnérabilités (CVE) - Nouvelles techniques d'attaque - Tester de nouveaux outils ou approches sécurité - Améliorer en continu la maturité cyber de l'organisation - Automatiser la sécurité (scripts, API, SOAR). Avantages : - Politique de télétravail - Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%) - Remboursement du Navigo 50% - Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%) Le processus de recrutement : - Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel) - Un entretien en présentiel idéalement avec le responsable du département Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap. Prêt (e) à relever de nouveaux défis ? Postule dès maintenant et intègre une entreprise ambitieuse qui valorisera tes compétences. Au terme de ce processus, vous aurez un retour rapide sur les raisons de notre décision Retrouvez l'actualité du Groupe sur notre site internet https://www.stelogy.com