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Psychologue du travail (h/f)

Paris 12ème
CDD
SIAAP (Service Public de l'Assainissement Francilien)
Psychologue du travail
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

Le poste vise à compléter et appuyer l'action de notre psychologue du travail, travaillant à mi-temps au SIAAP, dans un contexte d'augmentation d'activités.
Le temps partiel que nous proposons vise à répartir les missions suivantes entre les deux postes de psychologue du travail :

-Réaliser des accompagnements individuels d'agents et de managers en psychologie du travail.
-Participer à la démarche d'Evaluation des Risques Psycho-Sociaux, en coopération avec la psychologue du travail et les ergonomes.
-Réaliser des interventions en psychologie du travail sur des collectifs, voire des interventions pluridisciplinaires psychologie du travail - ergonomie : analyse de la demande, proposition d'intervention, réalisation et restitution du diagnostic et des pistes d'améliorations.
-Participer au dispositif de signalement contre les violences.
-Participer à l'animation de formations internes sur la prévention des RPS.
-Participer à des cellules de soutien psychologique lors d'événement grave.
-Participer aux actions transverses du service QVCT.

A travers ces actions, en collaboration avec notre psychologue du travail et avec les autres membres du service QVCT (responsable du service QVCT, ergonomes, chargée d'études santé), il s'agit de :

-Porter conseil, assistance et interventions auprès de l'autorité territoriale, des Directions (directeurs, encadrants et agents), des acteurs ressources (Service Médical, RH, préventeurs, ergonomes, assistant social), des Instances Représentatives du Personnel, groupes de travail et réseaux métiers (FSSCT, CST, Comités Locaux RPS, Cellule employabilité, Cellule de signalement contre les violences...).
-Participer au déploiement de la prévention des RPS sur les trois niveaux (primaire, secondaire, tertiaire).
-Participer au déploiement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Une double compétence en ergonomie serait un réel atout car elle permettrait d'apporter également un appui sur les interventions ergonomiques réalisées par notre service (uniquement si la charge et les compétences le permettent) ; en particulier sur le traitement des demandes d'aménagements de poste de notre service médical.

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