Alternance acheteur(e) junior

Description

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur


Mission

Pourquoi ce recrutement ?

L'objectif est de contribuer à la bonne gestion des fournisseurs, à l'amélioration des processus d’achats et à la réduction des coûts, tout en soutenant les équipes dans le respect des délais et des critères de qualité.



Vos Missions ?

Suivi des fournisseurs / Gestion administrative :



Mettre à jour la base de données fournisseurs ;

Mettre à jour les tarifs (ERP : SAP et M3 );

Assurer la gestion des factures ;

Suivre la Conformité règlementaire – RSE ;

Amélioration continue des processus achats ;



Participer au sourcing et à la mise en concurrence ;

Participer aux appels d’offres, au dépouillement et à l’analyse des offres ;

Suivi des KPI sur la BI

Suivi de la gestion des risques liés aux achats

Aide à la conduite du changement

Comparer les offres et rechercher des solutions permettant d’optimiser les coûts.

Optimisation du panel fournisseurs

Appels d’offres achats matières premières et négociations avec les fournisseurs



Veille stratégique et benchmarking : Effectuer une veille concurrentielle sur les fournisseurs et les nouvelles tendances du marché.


Profil

Vos compétences ?

Compétences techniques :



Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Connaissance des logiciels de gestion des achats (SAP, M3, BAAN.) est un plus.





Qualités requises :



Rigueur, organisation et autonomie.

Bonnes capacités de communication et de négociation.

Esprit d’équipe et sens du service.

Package et avantages :

* Rémunération selon niveau d’études et grille légale.

* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

* Accès aux avantages du Groupe (RTT, Intéressement, CSE, Titres restaurant etc.).

Processus de recrutement :

1. Pré-sélection sur CV

2. Entretien téléphonique de courte durée avec une personne du service RH

3. Entretien teams avec votre future tutrice

4. Échange final sur site avec le manager

Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et à relever des défis passionnants ? Postulez dès maintenant !