Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. La Direction juridique droit social accompagne l'ensemble des sites du groupe Orano en France sur l'ensemble des problématiques de droit social, en conseil comme en contentieux, dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution. Rattaché(e) à la Directrice juridique droit social et intégré(e) à une équipe de juristes spécialisés, vous intervenez en véritable partenaire des directions RH sur le périmètre qui vous est confié. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Conseiller et accompagner les clients internes (RH et directions opérationnelles) sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif, tant au quotidien que dans le cadre de projets structurants * Gérer les précontentieux et contentieux sociaux des sociétés françaises du Groupe, en lien avec les avocats et les acteurs internes concernés * Concevoir et animer des actions de formation internes à destination des équipes RH et managériales sur les thématiques clés de la législation sociale * Assurer une veille juridique active en droit social et analyser les impacts des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour le groupe, avec une approche pragmatique et opérationnelle * Titulaire d'un Master 2 / 3¿ cycle en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet avec une forte exposition opérationnelle * Le CAPA est un atout * Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés * Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et de la pédagogie, vous êtes à l'aise à l'oral et dans l'animation de réunions ou de formations * Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur juridique, vos qualités rédactionnelles et votre capacité de synthèse
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