Educateur h/f - référent famille

Contexte et missions

Le territoire de Vendée

Le Village de Sèvremont ouvrira à l'été, celui de la Genétouze ouvrira au printemps .

Dans le cadre de l'ouverture du Village de Sèvremont, nous recherchons un Educateur - 35h annualisé à mi-temps.

Le cadre de travail

Vous serez en charge de l'encadrement des visites médiatisées en lieu neutre, dans le cadre d’un Jugement en Assistance Educative et selon une ordonnance de placement.

Vous encadrerez totalement ou partiellement la visite selon la décision du Juge des Enfants.

Vous serez garant du bon déroulement de la visite et de la sécurité physique et psychique de l’enfant. Vous observerez et proposerez des supports à l’animation de la visite favorisant l’échange entre l’enfant et son parent. Vous ferez tiers dans la relation.

Les missions principales :

Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :

1. L'encadrement et l'animation des visites médiatisées
2. La participation à la vie institutionnelle de l'établissement
3. La gestion des plannings des visites
4. L'encadrement des visites familles dans le cadre ordonné par le juge
5. La rédaction de comptes-rendus
6. Les relations régulières avec les établissements de la Fondation (Amboise et Pocé sur Cisse) pour l'organisation des visites et le suivi des situations.
Travail le soir et le week-end

Permis B exigé

Poste non cadre

Profil

Compétences et qualités recherchées pour le poste :
7. Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, CESF, BTS SP3S, BTS ESF, TISF, DEME)*
8. Connaissance des règles de la protection de l’enfance (loi et règlementations) et du dispositif de l’ASE
9. Aptitudes relationnelles et d’écoute
10. Capacité à travailler en équipe
11. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
12. Esprit d’initiative et sens de l’organisation
13. Adaptabilité
14. Prise de recul
Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d’écoute, votre ouverture d’esprit, votre autonomie, votre sens de l’autorité et de l’organisation, votre capacité d’adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste.

Rémunération et statut

Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute :

15. une prime SEGUR de € brut/mois, au prorata du temps de travail
16. une prime décentralisée de 3%
17. une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
A cette rémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.

*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME), Technicien de l’Intervention Social et Familial (TISF), BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S),

Compétences

Travail en équipe Ouverture d'esprit sens de l'organisation Prise de recul Aptitudes relationnelles Capacité d'adaptation Autonomie