Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Le Groupe rassemble plus de 900 sites en France et plus de 1 600 en Europe, avec plus de 10 000 collaborateurs engagés au service des patients et des professionnels de santé.
Entreprise fondée et développée par des biologistes médicaux, Biogroup s’appuie sur des valeurs fortes d’expertise, d’innovation et de proximité pour accompagner son développement et répondre aux enjeux de demain.
Contexte
Dans un contexte de transformation et de structuration de ses fonctions supports, Biogroup recherche un(e) HR People Partner pour accompagner les équipes du siège et contribuer au déploiement de la stratégie RH du Groupe. Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH, avec un double objectif : garantir l’excellence opérationnelle des processus RH et accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution.
Vous jouerez également un rôle clé dans les relations sociales, en participant activement à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel.
Missions
Business Partnering & accompagnement managérial
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : organisation, performance, développement des équipes et gestion des situations individuelles
* Apporter conseil et support sur les sujets sensibles ou complexes
* Participer au développement des bonnes pratiques managériales et à la diffusion de la culture RH au sein de l’organisation
Relations sociales
* Préparer les ordres du jour des CSE en collaboration avec la HRBP Corporate & Transformation
* Participer à l’animation et au suivi des instances représentatives du personnel
* Contribuer au dialogue social et au suivi des accords collectifs
* Accompagner les sujets collectifs liés aux transformations de l’entreprise
* Veiller au maintien d’un climat social constructif
Gestion RH opérationnelle
* Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité des pratiques RH
* Piloter les recrutements des fonctions supports
* Organiser et structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
* Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise
Pilotage et projets RH
* Déployer et fiabiliser les processus RH : campagnes d’entretiens, revues salariales, campagnes annuelles
* Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, performance)
* Participer à l’harmonisation des pratiques RH au niveau du Groupe
* Contribuer aux projets de transformation, de structuration et de digitalisation de la fonction RH
Profil recherché
Formation & expérience
* Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
* Expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste RH généraliste ou HR People Partner
* Expérience significative en relations sociales avec une bonne maîtrise des sujets CSE
* Expérience acquise dans un environnement exigeant, en croissance ou en transformation
Compétences
* Bonne maîtrise du droit social et des relations sociales
* Solide connaissance des principaux processus RH (administration du personnel, recrutement, développement RH)
* Capacité d’analyse et de pilotage à travers les indicateurs RH
* Maîtrise des enjeux d’accompagnement du changement
Qualités personnelles
* Forte posture de Business Partner : écoute, conseil et capacité d’influence
* Agilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Conditions
* CDD 6 mois
* Prise de poste : Dès août
* Télétravail 2j/Semaine après période d'essai
* Intéressement et avantages Groupe
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