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Directeur / directrice de supermarché (h/f)

Besançon
France Travail
Directeur supermarché
De 100 000 € à 125 000 € par an
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Offre n° 2638830 – Directeur(e) de supermarché (H/F)

Type de contrat : CDI
Contrat de travail


Description du poste

En tant que Directeur(e) de supermarché, vous êtes le chef d'orchestre de l’établissement, responsable d’un magasin, de son équipe et de son bon fonctionnement quotidien.


Missions

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente et absence d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du magasin en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et veiller au respect du concept Lidl.


Profil et qualifications

* Expérience en commerce ou début de carrière. Poste recherche avant tout une personnalité.
* Capacité à adopter une posture managériale et fédératrice, pédagogie.
* Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
* Réactivité et goût de la performance.
* Bac à Bac+2 – 5 ans d’expérience en management, Bac+3/4 – 2 ans d’expérience, Bac+5 – expérience variable.


Conditions de travail

Disponibilité le samedi et certains dimanches.


Rémunération et avantages

* Salaire annuel brut évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
* Signature sur 13 mois.
* Voiture de fonction après période d’essai.
* Prime de participation et/ou intéressement selon résultats de l’entreprise.
* Carte de réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes à la clé.
* Formation certifiante équivalente Bac+3/4 (plusieurs mois).
* Possibilités d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou postes de Responsable transverse.


Égalité et accessibilité

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et un aménagement matériel ou organisationnel sera envisagé selon les besoins.

#J-18808-Ljbffr

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