DESCRIPTIF DU POSTE
Vous assurerez la gestion de trois établissements complémentaires situés à Strasbourg et Lingolsheim, spécialisés dans l’accompagnement d’enfants et de jeunes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre autistique (TSA) ou un retard de développement.
IME Eurométropole – Site Ganzau
Créé en 1963, l’IME Site Ganzau accueille 106 jeunes de 14 à 20 ans, déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, sur orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées.
L’établissement fonctionne en semi-internat du lundi au vendredi.
IME Eurométropole – Site SESSAD (unité 15-25 ans)
Le SESSAD suit 45 jeunes (avec déficience intellectuelle et TSA). L’accompagnement se fait dans les lieux de vie, d’école ou à domicile, avec pour objectif l’inclusion et le développement des jeunes, en lien avec les familles et les partenaires.
Votre Quotidien à Nos Côtés
Sous la responsabilité du Directeur Général ainsi que la Directrice des Services Opérationnels et avec l’appui de votre équipe de Direction (2 cadres intermédiaires), vos principales missions sont :
* Gestion budgétaire et analyse financière
* Gestion des ressources humaines
* Développement de projets, communication, gestion des risques et des systèmes d’information
* Optimisation de la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées
Les avantages à nous rejoindre :
* 18 congés trimestriels supplémentaires par an
* 24 JRTT avec CET ou monétarisation
* CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
* Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
* Convention 66
* Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
* Reprise en totalité de l’ancienneté
* Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
* Diversité de formations proposées
* Repas sur site
* Voiture de service
* Congés fixes sur vacances scolaires
A propos de l’ARSEA
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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