Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions
En tant que référent(e) technique et managérial(e), vous prenez en charge les missions suivantes :
- Management et coordination de l’équipe sociale (5 à 8 collaborateurs selon l’organisation),
- Supervision de la production de la paie et des déclarations sociales,
- Accompagnement des clients sur des problématiques sociales complexes : relations individuelles, ruptures, contrôle URSSAF, stratégie RH,
- Pilotage des plannings, gestion des priorités, suivi de la qualité et de la satisfaction client,
- Participation à la stratégie du cabinet : développement de l’offre sociale, veille réglementaire, automatisation et évolution des outils,
- Formation, montée en compétences et animation de l’équipe..
Vous êtes en contact régulier avec les associés, et impliqué(e) dans la vie du cabinet.
Votre environnement :
- Un poste stratégique au sein d’un cabinet indépendant et bien structuré,
- Une large autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets,
- Une équipe impliquée, un climat de confiance et un accompagnement par les associés,
- Des outils performants (Silae, Pagga, plateforme collaborative) et un cadre moderne,
- Rémunération attractive selon expérience + avantages : TR, mutuelle, primes, RTT, télétravail,
- Des perspectives d’évolution vers un rôle associé ou référent social groupe à moyen terme.
