Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Organisation, Contrôle et Evaluation - Auditrice / Auditeur interne
Intitulé du poste
IP/AP - Auditeur/trice H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La Direction départementale des Finances publiques de Vendée emploie 729 agents. Elle est actuellement implantée sur six résidences (La Roche-sur-Yon, Les Sables d’Olonne, Fontenay-le-Comte, Challans, Les Herbiers, Luçon).
Description du poste
1. Caractéristiques du service (périmètre d’action, effectifs, organisation…): La mission départementale risques et audit (MDRA) est une mission rattachée au Directeur départemental des finances publiques. Elle assure le pilotage de la maîtrise des risques dans l’ensemble des services ainsi que la mise en oeuvre du programme départemental d’audit. La MDRA 85 est placée au sein d’un pôle sous la responsabilité d’un AFiPA qui a également en charge la mission action économique, le service du domaine et la politique immobilière de l’État. Effectifs de MDRA : 1 AFiPA RDRA ; 3 IP Auditeurs ; 2 Inspecteurs Risques/CQC.
2. Principaux enjeux : La prévention du risque constitue un enjeu majeur pour la DGFiP au regard de la diversité de ses activités financières et comptables, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues dans un environnement de déconcentration des responsabilités et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes publics. Elle passe par la réalisation d’audit de nature à vérifier/expertiser la bonne mise en oeuvre des processus et la régularité des opérations, en lien notamment avec la responsabilité des gestionnaires publics (RGP). Rattaché à la Mission départementale Risques-Audit (MDRA), l’auditeur dresse le constat de l’existant en recherchant la cause racine, met en évidence les éventuels dysfonctionnements et propose les plans d’actions adaptés. Son champ d’intervention concerne : – l’intégralité des structures de la direction locale (Services de direction, Services de Gestion Comptable, Services des impôts particuliers et entreprises, services fonciers et de publicité foncière, services de contrôle fiscal…); – des services extérieurs : régies de collectivités locales et régies d’État, établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement ou toute structure bénéficiaire de fonds publics. L’activité de l’auditeur peut également s’inscrire dans le cadre d’actions mettant en oeuvre une coopération ou une thématique à l’échelon interrégional, voire national. L’auditeur dispose d’un socle de formation continue lui permettant d’appréhender les méthodologies de l’audit et d’évoluer dans ses fonctions avec l’appui du RDRA et de ses pairs.
Description du profil recherché
• Connaissance générale des principales missions des services
• Capacité à engendrer des connaissances et compétences nouvelles avec célérité pour être en mesure d'intervenir sur tout type de services (internes et externes)
• Capacités d’analyse, d’expertise et de synthèse, rigueur et sens rédactionnel avéré
• Autonomie, capacité d’organisation et capacité à rendre compte
• Disponibilité et adaptabilité en raison des nombreux déplacements liés à la fonction d’auditeur
• Qualités relationnelles étendues (rigueur, écoute, sens du dialogue, capacité pédagogique)
• Bonne maîtrise des
Compétences candidat
Compétences
* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Vendée (85)
La Roche sur Yon
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Informations générales
Référence
2025-23293
Date de début de publication
28/04/2025
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
* Direction générale des entreprises (DGE)
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