Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A., le chargé(e) RH apporte son expertise auprès des Responsables Ressources Humaines et des directions de son périmètre. Vous vous inscrivez dans une démarche d'apporteur de solutions RH pour l'ensemble de nos clients internes de votre périmètre sur les sujet suivants : - Accompagner et répondre aux demandes des managers et collaborateurs, via les différents canaux de communications dont l'outil AsKOnLine sur des questions et problématiques RH quotidiennes (temps de travail, absence, travail à distance, complémentaire santé…) : - Être en support des RRH, dans la gestion des différents processus RH (intégration, période d'essai, mobilités Groupe, départ en retraiteetc), notamment sur l'anticipation et la préparation des différents actes et documents administratifs RH (contrats de travail, DPAE, transfert des éléments au service Paie, suivi des recrutements de salariés de nationalité étrangère auprès des Préfectures…) - Être force de proposition sur les différents projets d'amélioration continue qui seront mis en place sur nos process et outils notamment - Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des projets transversaux (révision de processus RH, refonte SIRH, onboarding, gestion des stages…) Une expérience en gestion administrative RH est requise Bac 3 / Bac 4 Spécialisation en ressources humaines
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