Description du poste
Mission générale :
Au sein d’une jeune équipe de 4 personnes, nous vous donnerons l’opportunité de monter en compétences sur l’écosystème SIRH avec l’aide de votre tuteur :
* Contribuer à la gestion, l’évolution, la fiabilité et le support opérationnel du SIRH
* Contribuer aux projets en cours (implémentation du chatbot Rh, déploiement du portail collaborateur sur mobile…)
* Contribuer à la politique IA et Data for RH de Rydge Conseil
* Vérifier et garantir la cohérence des données RH, le bon fonctionnement des processus digitalisés et l’accompagnement des équipes métiers
Activités principales :
Support aux processus de Gestions Administratives et Core RH
Paramétrage & administration de PeopleDoc :
* Gestion de la plateforme en binôme (Administration des formulaires, des profils, du reporting et de la base documentaire)
* Administration des distributions : Bulletin de paie, signatures en masse
* Suivi, analyse et correction des anomalies et demandes d’évolution
Contribution à l’administration de Cegedim :
* Préparation et conduite des recettes fonctionnelles
* Rédaction des cahiers de tests et cas d’usage
* Mise à jour des principaux référentiels (ex : emplois, organisations)
* Création et gestion des prestataires / externes dans l’outil
Imports, qualité des données et flux
* Réalisation des imports en masses (prestataires, managers…)
* Suivi et compréhension des flux automatiques inter-outils (Cegedim → PeopleDoc, etc.)
Activités transverses
* Support fonctionnel auprès des Gestionnaires Administratifs et Paie, RRH, managers, équipes IT et utilisateurs
* Suivi des incidents et demandes via PeopleAssist / ServiceNow
Qualifications
Profil et compétences requises
Master 2 en ressources Humaines ou école de Commerce avec spécialité RH ; contrat type stage ou alternance pour une durée minimum de 12 mois
Compétences Fonctionnelles
* Bonne compréhension des processus RH (contrats, absences, parcours collaborateurs)
* Rigueur documentaire et méthodologie projet
Soft skills
* Bon relationnel
* Travail en équipe
* Organisation et priorisation
* Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
* Autonomie et fiabilité
Informations supplémentaires
Alternance à pourvoir dès que possible
Localisation : La Défense
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