L’hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à lenfant. Il est l’unique pôle d’accueil permanent des urgences pédiatriques de l’agglomération lyonnaise et dispose également d’un service d’accueil des urgences gynécologiques et obstétrical.
Il est composé de deux grands pôles d’activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L’HFME est un hôpital d’excellence sur le plan pédiatrique, obstétrical et médecine de la reproduction.
Bloc opératoire de gynécologie : constitué de 5 salles dinterventions (dont 1 salle durgence) et 1 SSPI. Il est résolument tourné vers linnovation avec lutilisation dès 2023 dun robot de dernière génération.
Bloc opératoire dobstétrique : (Maternité de niveau 3) constitué de 8 salles de naissance, 1 salle de césarienne.
Certaines interventions chirurgicales bénéficient dune prestation sous hypnose réalisée par 1 IADE experte.
Assure la sécurité et la prise en charge des patients sous la responsabilité du Médecin Anesthésiste Réanimateur pour des anesthésies générales, locorégionales ou sédations au cours dinterventions chirurgicales, en salle de naissance, en imagerie médicale et en Salle de Surveillance Post-Interventionnelle.
Dispense des soins individualisés au patient et selon le secteur favorise la présence du co-parent auprès de la mère.
Participe à la prise en charge et à lévaluation de la douleur et assure des transmissions écrites et/ou orales lors du transfert des patients dans leur unité dhospitalisation.
Simplique dans le processus de vigilances hospitalières et veille à lapplication des procédures.
Au sein de linstitution, collabore avec les autres partenaires de soin et participe aux projets.
Participe à lencadrement et au suivi pédagogique des étudiants.
Qualifications requises :
* Diplôme détat IADE.
* Compétences techniques : maîtrise des connaissances dans lobservation clinique du patient et le suivi de lanesthésie, rigueur dans lentretien et le contrôle du matériel; adaptation aux situations durgence ; aptitudes pédagogiques.
* Compétences organisationnelles : capacités dadaptation et dorganisation ; rigueur et méthode ; prise dinitiatives au quotidien et dans les situations durgence ; capacités dobservation, danalyse, de synthèse et dévaluation.
* Esprit déquipe et de collaboration, travail en pluridisciplinarité, capacités dadaptation et de communication, calme et maîtrise de soi, ouverture desprit, tolérance et diplomatie, dynamisme.
Conditions contractuelles :
* Nature du contrat : "CDI", "CDD", "Titulaire", "Mobilité interne".
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
* Quotité de temps de travail : 100% ou temps partiel.
* Modèle Horaires : Gardes (astreintes ponctuelles) - Repos variables - Roulement en 12h alternant Jour / Nuit - 7j/7 Cycle de travail défini dans le cadre des dispositions réglementaires.
* Nature du poste : Poste vacant.
* Catégorie Emploi : Catégorie A.
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