Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs.
Conduite du recrutement interne
Recrutement propre des profils internes (Ingénieur d'affaires, Talent acquisition, Business Partner, ADV, GRH, communication, marketing.) Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement, responsable d'agence, Key activity manager....) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;
Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement ;
Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux ;
Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction : gestion d’un plan de charge, plan d’action urgence de recrutement, organisation par besoins et par agence, rythmes de travail en propre cohérent ;
Reporting régulier auprès de sa direction et sa manager;
Développement des outils & thématiques recrutement
Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement
Collaboration projets RH & développement interne
~ Parcours onboarding, évolutions, intégration, formation, mobilité interne...etc
Missions – Intégration & Gestion de carrière
Planification des évaluations des managers et staff interne
Avantages & apports du poste
Positionnement central pour la qualité du recrutement, l’ expérience collaborateur et la fidélisation
Responsabilisation élargie : pilotage recrutement + pilotage carrières
Visibilité stratégique auprès du CODIR RH et de la Direction des Opérations
Evolutions rapides (management direct à +1,5 ans/2 ans en moyenne)
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.
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