Apprentie - gestionnaire des ressources humaines gnraliste f/h

Apprenti·e - Gestionnaire des Ressources Humaines Généraliste F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Référence 2026-181205 Description du poste Intitulé du poste Apprenti·e - Gestionnaire des Ressources Humaines Généraliste F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 12 à 24 mois Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Nous recherchons, pour notre site de production basé à Soignolles-en-Brie, un·e Gestionnaire des Ressources Humaines Généraliste dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. Intégré·e à l'équipe RH, il·elle aura les missions suivantes : Formation : o Identification et recueil des besoins en formation des salariés o Création et validation du plan de développement des compétences o Mise en place et suivi des actions de formation (recherche de prestataires, étude des options de formation, suivi des évaluations post-formation, reporting) o Pilotage de la partie financière de la formation (suivi de budget, optimisation des actions de formation) o Assure une veille légale sur le dispositif de formation GEPP : o Mise à jour des fiches de poste de la Société, en collaboration avec les différents services o Création d'un référentiel des compétences clés / compétences critiques o Création d'un plan de succession Recrutement : o Identification des besoins de recrutement o Création et diffusion des offres o Pilotage des candidatures (tri, transmission des profils au responsable) o Support à la réalisation des entretiens o Rédaction des contrats de travail et avenants En complément de ces missions principales, le/la candidat·e sera amené·e à travailler sur divers sujets, en fonction des besoins du service (reportings divers, dossiers disciplinaires, contentieux, relations sociales, projets RH) Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, avec Safran Together, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble. Parlons de vous BAC 3/4 en Ressources Humaines généraliste intérêt pour le secteur industriel - Rigoureux·se et organisé·e - Bonne communication, transparence - Discrétion et confidentialité Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77) Ville Soignolles-en-Brie Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3, BAC4 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience Langues Anglais (Intermédiaire)