Responsable transformation paie - lyon

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Intégré(e) à l’équipe des managers du Centre de Services Partagés Paie et rattaché(e) à un Responsable Transformation Paie, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la transformation des processus paie. Vos missions : Management d’équipe Encadrer et accompagner une équipe de deux Gestionnaires Paie. Suivre leur montée en compétences, identifier les besoins en formation et piloter leur développement professionnel. Favoriser un environnement collaboratif et stimulant. Transformation des processus Collaborer étroitement avec les équipes de production pour concevoir, améliorer et automatiser les outils de contrôle de la paie. Contribuer activement aux projets de transformation des outils et de l’organisation du CSP Paie. Audit & Pilotage Participer à la définition, la construction et l’analyse des audits paie pour garantir une qualité optimale. Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI) du CSP Paie. Accompagnement & Formation Être un relais opérationnel auprès des équipes paie dans la gestion des changements et des problématiques rencontrées. Intervenir dans les instances du CSP Paie et contribuer à la formation continue des collaborateurs. Votre profil : Formation : Bac 2 minimum en Paie, SIRH ou Gestion. Expérience : Minimum 3 ans sur un poste de Responsable ou Référent Paie. Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel. Connaissance du logiciel HR Access et des outils BI (atout apprécié). Qualités personnelles : Dynamique, autonome et rigoureux(se). Sens de l’organisation, de la confidentialité et du service. Esprit d’équipe et goût pour le partage de compétences. Curiosité et volonté de se former régulièrement. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant en pleine transformation. Des projets à fort impact sur l’organisation et les outils. Une équipe bienveillante et engagée. Des perspectives d’évolution et de développement professionnel. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | http://www.capgemini.com/ *Capgemini, le futur que vous voulez