ACCILE est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Marketing, de la Communication et des Nouvelles Technologies.
Notre client est un entreprise pionnière dans la médecine de la prévention. Ce laboratoire français développe depuis plus de trente ans des solutions fondées sur une approche scientifique rigoureuse, alliant expertise en micronutrition, phytothérapie et probiotiques. Son ambition : accompagner chacun vers une santé durable grâce à des produits fondés sur la recherche, l'innovation et une maîtrise industrielle intégrée.
Rattaché à la Direction de la Communication et des Affaires Publiques, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique de cinq personnes. En tant que Responsable de la marque et de l’engagement, vous êtes le véritable acteur du rayonnement de l’entreprise et de ses marques, vous contribuerez à valoriser son expertise scientifique, sa médecine de prévention et son savoir-faire industriel.
Votre mission sera de développer la confiance et l’influence de la marque, reconnue auprès des médias, des professionnels de santé et du grand public. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où le quotidien alterne entre communication digitale, relations médias, communication interne et corporate, en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise.
Vos principales responsabilités :
1. Accroître l’impact et la cohérence de la communication en France et en Europe
* Co-construire et mettre en œuvre la stratégie globale de communication, en lien avec les enjeux business, RSE et RH.
* Garantir une présence cohérente et attractive sur l’ensemble des canaux : médias, réseaux sociaux, intranet, événements et site corporate.
* Piloter les campagnes internes et externes, en veillant à la lisibilité et à l’impact des messages.
2. Créer des contenus engageants et porteurs de sens
* Concevoir des formats innovants (articles, vidéos, podcasts, infographies, stories, posts LinkedIn) mettant en valeur les projets, les talents et les engagements du Groupe.
* Rédiger et superviser la production de contenus précis, accessibles et alignés sur la culture de l’entreprise.
* Renforcer la notoriété et la visibilité du Groupe grâce à des prises de parole inspirantes et pertinentes.
3. Renforcer la cohésion et la fierté d’appartenance
* Faire vivre la culture d’entreprise à travers des initiatives fédératrices : événements internes, “Family Days”, webinaires ou reportages métiers.
* Nourrir la marque employeur et incarner la promesse RH « prendre soin autrement ».
* Développer la culture d’entreprise en France et à l’international, faciliter la circulation de l’information et l’adhésion aux projets de transformation.
4. Valoriser la marque et gérer la réputation
* Piloter les actions de relations presse, influence et e-réputation.
* Gérer la communication de crise avec professionnalisme et cohérence.
* Garantir la cohérence des messages et des prises de parole publiques au nom du Groupe, en France comme dans les filiales européennes.
5. Mesurer et partager la performance
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting qualitatif et quantitatif.
* Réaliser une veille stratégique sur les tendances, les innovations éditoriales et les nouveaux formats.
* Proposer des axes d’amélioration continue pour renforcer visibilité, engagement et fierté collective.
Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation supérieure en communication (Bac +5/6) et justifiez d’une expérience significative de 6 à 8 ans minimum, acquise dans des environnements exigeants où la communication stratégique et opérationnelle occupe une place centrale. Une connaissance des univers santé, bien-être, pharma ou du digital santé constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Doté d’excellentes capacités rédactionnelles et orales, aussi bien en français qu’en anglais, vous maîtrisez parfaitement les codes des réseaux sociaux, le storytelling vidéo et les outils collaboratifs, témoignant d’une véritable culture digitale.
Votre sens stratégique, votre rigueur et votre agilité intellectuelle vous permettent d’aborder les sujets avec hauteur de vue tout en restant opérationnel. Vous faites preuve d’une curiosité naturelle, d’un leadership positif et d’une capacité à fédérer, qualités auxquelles s’ajoutent empathie et diplomatie, indispensables pour travailler en transversalité et incarner le sens du collectif
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