SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
Chez SUEZ Recyclage & Valorisation, nous transformons les déchets en ressources. À Clermont-Ferrand, le site Vernéa associe une Unité de Valorisation Énergétique à des activités complémentaires à forte technicité (maturation du mâchefer, stabilisation) pour revaloriser les déchets de la collectivité. Nous recrutons un(e) Responsable d’exploitation pour piloter l’activité au quotidien, sécuriser la performance et accompagner les équipes dans la durée.
Rattaché(e) au Responsable d’usine, vous prenez la responsabilité d’un périmètre multi-activités. V ous animez 10 collaborateurs en direct (et 37 personnes sur l’ensemble du périmètre) et travaillez en binôme avec un adjoint pour garantir la bonne articulation entre les ateliers.
Ce que vous ferez au quotidien :
Piloter l’exploitation :
* Garantir la conduite des installations dans le respect de la réglementation, de l’arrêté d’exploitation et des règles de sécurité
* Organiser le travail, gérer les plannings et assurer la continuité de service
* Identifier les dysfonctionnements, analyser et déployer des actions correctives efficace
Faire progresser la performance technique et environnementale :
* Suivre les indicateurs procédé/énergie/environnement et garantir la qualité des rejets réglementés
* Proposer et porter des améliorations de performance en lien avec la Direction technique du métier UVE
Tenir le cap économique de l'activité :
* Construire le budget d’exploitation, suivre les dépenses, analyser les écarts et agir
* Piloter les consommables et les ratios, optimiser avec méthode
Développer les équipes :
* Animer, structurer et faire grandir l’équipe, en mettant un accent particulier sur la montée en compétences des chefs de quart
* Mettre en place des routines de management claires et efficaces, dans un climat stable.
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