Technicien de maintenance ascenseurs débutant cdd+formation (h/f)

*** EVENEMENT le 29 avril 2026 matin à l'agence France Travail de St Martin d'Hères: Information collective pour le recrutement d'ascensoristes à former ***

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Nous recrutons des Techniciens de maintenance ascenseurs débutants (H/F) à former en CDD (renouvelable), pour notre site d'Eybens (38).

Nous recherchons de nouveaux talents issus de cursus techniques ou professionnels et/ou avec une première expérience, qui souhaitent enrichir leur formation pour devenir technicien de maintenance ascensoriste (H/F).

Nous te proposons un parcours professionnel en deux étapes:
* 1ère étape: un CDD de 3,5 mois (18 mai 2026 au 31 aout 2026) pendant lequel tu travailleras au sein d'une équipe qui t'accompagnera et te montrera les bases du métier. A l'issu du contrat, si cela te convient, on passe à la deuxième étape!

* 2eme étape: un contrat CDD professionnalisant de 6 mois:
tu intégreras notre formation ACAF pour un contrat de professionnalisation de 6 mois - CQPM Technicien de service maintenance en ascenseurs (niveau 4-niveau BAC)

Tu suivras une formation professionnalisante adaptée aux enjeux du monde de l'ascenseur. Intégré/e au service maintenance, accompagné/e au quotidien par un tuteur expérimenté, tu contribues à l'entretien de notre parc d'appareils tout en alternant formation théorique et pratique.

Depuis septembre 2025, notre formation est désormais certifiante ! À son issue, tu passes un examen et, en cas de réussite, tu obtiens le CQPM Ascensoriste de niveau 4.

A l'issue de la formation dispensée, tes missions seront :

Intervenir en entretien et dépannage,
Réaliser les travaux de rénovation des appareils dans un secteur géographique, préalablement établi,
Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.
Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

Processus de recrutement : transparent et rapide.

Comment ?

Le CV est retenu : Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique,
L'entretien est concluant ? Tu rencontres Sylvain ou Samy et Elodie, en entretien,
Le retour d'entretien est effectué dans la semaine qui suit.

Profil :

Tu as déjà une première expérience professionnelle réussie en tant que salarié/autoentrepreneur,
Tu possèdes des qualités/appétences techniques manuelles,
Tu prends plaisir à travailler en autonomie et en équipe,
Tu apprécies la relation clientèle,
Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
Tu es idéalement titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente.
Poste à pourvoir rapidement.

Ce que nous te proposons

Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
Véhicule de service à disposition avec téléphone,
Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1.25€net/jour travaillé,
13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h),
Convention collective de la métallurgie.