Gron r&d engineer

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans,Prysmian Groupest à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans50 payset nos29 000 collaborateursfont de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information :https://www.prysmiangroup.com/ etPrysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons pour notre site de Gron, un(e) ingénieur(e) tests électriques (F/H):

Le titulaire veille également à ce que les prestations visant à tester ou qualifier les produits soient réalisées en toute indépendance et impartialité vis-à-vis notamment de la R&D et dans un souci permanent de confidentialité.

Le titulaire doit maîtriser les aspects techniques des essais (appareillage, méthode d’essais, mode opératoire, incertitudes de mesure, …) et assurer la bonne tenue des prestations demandées par le responsable.

Les missions:

* Garantir en permanence le respect du Manuel Qualité des Laboratoires (MQL)
* Maintenir la compétence adaptée aux évolutions techniques et normatives,
* La réalisation des essais,
* La supervision des assemblages des circuits à essayer,
* Reconduire les habilitations dès que nécessaire,
* Améliorer les prestations du LE par l’évolution des méthodes existantes et l’intégration de nouvelles techniques. Lorsque nécessaire, faire évoluer le périmètre d’accréditation,
* Participer aux audits internes et externe,
* Garantir la mise en œuvre des actions face aux risques et opportunités, et toute non-conformité détectée (Anomalie, constat audit, réclamation client, etc ...)
* Participer à la définition des règles de prévention et maîtrise et garantir leur respect,
* Définir des axes d’améliorations des performances en matière de sécurité et d’environnement et garantir leur bon avancement,
* Veiller à la propreté des locaux.
* Valide et approuve certains documents émis par le Laboratoire d’Essais

Profil & Compétences Attendues :

• Formation : bac +5 (formation technique à dominante électrique, disposer de compétences électriques est indispensable) ;

• Expérience : 2-5 ans sur un poste similaire

• Rigoureux, méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ;

• Niveau d’anglais B2 minimum ;

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.


All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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