Et si vous pilotiez la stratégie de communication d’un réseau RH en pleine expansion ?
Vous aimez quand la stratégie se transforme en actions concrètes, mesurées, visibles ?
Vous avez le goût du challenge, des idées, une plume… et une vraie rigueur de pilotage ?
Nous recrutons notre futur(e) Responsable marketing & communication digitale
CDI – Poste basé à Valence, avec quelques déplacements ponctuels – 39h
Rattachement direct à la direction
Votre mission : faire rayonner une marque nationale… avec des résultats visibles Chez Alphéa Conseil, la communication est un pilier stratégique. Elle ne se limite pas à “faire joli”. Elle alimente notre développement, soutient nos équipes, valorise notre expertise et structure nos prises de parole.
En tant que Responsable opérationnel(le) de la communication, vous pilotez l’ensemble de nos actions de visibilité (interne et externe), vous coordonnez les agences du réseau, et vous incarnez notre voix sur tous les supports.
Vos missions
DÉFINIR LA STRATÉGIE
* Co-construire avec la direction un plan de communication multicanal
* Élaborer le calendrier éditorial national (marque, formation, recrutement, événements…)
* Choisir les bons canaux pour chaque action : réseaux sociaux, emailing, presse, influence, événements
* Réaliser une veille active sur les tendances RH, les attentes des candidats et les enjeux du marché
PRODUIRE & COORDONNER
* Rédiger des contenus (posts, newsletters, pages web, plaquettes, guides, livres blancs…)
* Créer ou faire créer des visuels cohérents avec la charte Alphéa (Canva, prestataires)
* Alimenter nos supports digitaux (site web, pages agence, SEO, newsletters, posts LinkedIn)
* Assurer le pilotage des campagnes emailing (4 par mois minimum)
* Gérer les prestataires (graphistes, imprimeurs, outils digitaux…)
ACCOMPAGNER & FAIRE RAYONNER
* Accompagner les dirigeants du réseau Alphéa dans leur communication locale
* Mettre à leur disposition des outils prêts à l’emploi, des idées, des formats réutilisables
* Organiser des événements (webinaires, salons, conférences, journées marque employeur)
* Suivre les indicateurs de performance (KPI, analytics, notoriété, SEO) et piloter des axes d’amélioration
* Répondre aux avis clients (Google My Business) en coordination avec les agences
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