POSTE NON LOGE
L'épicerie fine de Kristine et Emmanuel Renaut à Megève "LE GARDE MANGER" recherche ses:
VENDEURS (euses)
CDD 35h, 2 jours de repos consécutifs, à pourvoir juillet août 2024
Vous serez en charge de :
- Accueil, accompagnement, fidélisation de nos clients
- Mise en place, rangement, nettoyage surface de vente selon des directives
- Réception, contrôle, service, présentation des marchandises
- Gestion de la caisse (ouverture, encaissement, fermeture)
Vous faîtes preuve de :
- expérience similaire réussie
- maitrise des techniques de vente
- connaissance des produits régionaux
- anglais maîtrisé
- excellente présentation, élocution
- service client personnalisé
Travail week-ends et jours fériés
A partir de 1800€ net
Rejoindre la #teamflocons cet été dans le cadre magique de MEGEVE c'est :
- Une mutuelle d'entreprise et portabilité en fin de contrat (nous consulter)
- Des opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève et Chamonix, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista
- Des perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux
- Un tarif très avantageux pour séjourner chez Relais & Châteaux à travers le monde, 100€ la nuit (avec pdj) et 25% de réduction dans les restaurants (nous consulter)
- Et c'est surtout rallier des équipes d'excellence, enthousiastes, qui partagent leur savoir pour vous faire apprendre et évoluer !
Experience: 6 Mois
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente
Langues: Anglais exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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