Vos missions en quelques mots - Anime et encadre le pôle, - Assure les missions qui lui sont confiées avec les moyens disponibles, - Identifie les objectifs et les besoins associés, - Assure un fonctionnement coopératif avec les autres pôles, subdivisions et les autres sites, - Participe à la veille réglementaire dans son domaine de compétence, - Prend en charge tout autre dossier que lui confie le chef de service, - Peut être amené à assurer l'intérim du chef de service, - Peut être désigné pour participer à la permanence opérationnelle, - Assure la mise à niveau du système d'informatique de gestion du SNA/S, - Est responsable de la maintenance et de la disponibilité opérationnelle des systèmes techniques à la charge du pôle, - Coordonne l'analyse et le suivi des équipements existants et propose leurs évolutions, - Coordonne la mise en place des systèmes et matériels nouveaux ainsi que leurs évolutions matérielles ou logicielles en collaboration avec les services techniques centraux. Il propose leur mise en service, - Veille au respect des procédures d'intervention sur les systèmes techniques et notamment les procédures MISO et Gestion de projet, - Participe à l'élaboration des programmes budgétaires (équipement et fonctionnement), - Identifie les besoins d'évolution du systèmes d'Informatique de Gestion du SNA/S, gère les budgets correspondants et participe aux commandes avec PIE et SA, - Il s'assure de l'analyse des évènements techniques signalés par la supervision technique ou la tour de contrôle relevant des systèmes de son pôle. Il peut participer au retour d'expérience relatif à ces évènements et il veille à l'application de leurs recommandations. Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sûreté/environnement : - Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités, - Pilote le processus s4 maîtriser les systèmes d'information et de gestion, - Contribue au pilotage du processus r2 étudier, fournir et maintenir les équipements ATM, CNS et AIS, et, rendre le service CNS pour le SNA/S, - Il participe au suivi sécurité/qualité, - Il est membre des CLS Technique (permanent ou à la demande selon les cas), - Il propose et veille à la mise en oeuvre des actions préventives et correctives, - Il s'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques, - Il s'assure de la compétence des personnels qui lui sont rattachés, - Il participe aux procédures de retour d'expérience. Profil recherché Techniques de base : - Connaître les systèmes et matériels du ressort du pôle - Avoir une vision globale de l'environnement technique d'un SNA - Connaître les techniques d'intervention et de maintenance - Savoir définir les priorités d'intervention - Coordonner les installations qui seront transférées en maintenance au pôle - Connaître et faire appliquer la réglementation hygiène et sécurité - Savoir animer une équipe - Connaître les risques potentiels préalable aux interventions de son pôle - Définir les formations nécessaires - Connaître les méthodes de gestion de projets - Aptitude anglais oral et lecture de notices techniques Qualités requises : - Savoir actualiser ses compétences - Avoir le sens des relations humaines - Faire fonctionner une équipe à l'efficacité collective - Faire preuve d'esprit de décision - Savoir gérer des sollicitations fréquentes et imprévues Formation d'intégration : Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et de l'établissement du plan de formation. Éléments de candidature Personnes à contacter andre-noel.gaget@aviation-civile.gouv.fr raphaele.urlacher@aviation-civile.gouv.fr
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