Rejoignez notre entreprise dynamique leader sur son marché de la logistique et services industriels spécialisés, adossée à un Groupe familial historique, aux valeurs humaines et engagé dans une démarche de durabilité ! Déployez votre expérience et vos talents managériaux au sein de notre équipe engagée et collaborative (+ 150 personnes) pour un beau challenge dans un secteur dactivité stimulant et attractif ! Poste basé en Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux - 33.
Stratégie Et Conduite Du Changement
Rattaché à la Présidence du Groupe, en ligne avec les valeurs de respect et de transparence, vous menez une mission stratégique de développement et de gestion dans un mode de management participatif :
Vous co-construisez, avec le Conseil dAdministration et les cadres, la stratégie dentreprise orientée retournement et développement. Vous orchestrez sur le terrain sa mise en œuvre sur un périmètre multi-sites et communiquez sur la stratégie en proximité des équipes. Vous conduisez le changement initié vers un business model en mutation. Vous capitalisez sur la solide culture dappartenance des équipes à lentreprise et la qualité reconnue du service client.
Chef dorchestre de votre CODIR et membre du COMEX Groupe, vous échangez les bonnes pratiques avec vos homologues groupe, dans une logique de transversalité et découte.
Développement
Vous pilotez le projet de co‑définition de la stratégie commerciale et marketing :
* Consolidation : Vous consolidez le business sur le marché historique, associez les forces internes et affinez la performance opérationnelle.
* Développement et diversification : A la fois terrain et stratège, vous coordonnez en équipe lanalyse des tendances et de lécosystème, identifiez des leviers de développement de marchés nouveaux et évaluez les potentiels de diversifications en valorisant nos savoir‑faits.
* Vous impulsez, bâtissez et déclinez une stratégie commerciale offensive en mode concerté, et actionniez les leviers de la croissance organique et croissance externe, en lien avec le groupe.
Acteur de la transformation, vous construisez et pilotez un programme de projets stratégiques. Vous conduisez le changement et adaptez lorganisation multi‑sites.
Vous êtes le représentant de lentreprise à lextérieur auprès des fournisseurs, clients et parties prenantes et des institutionnels en collaboration avec le groupe.
Enjeux Managériaux
Vous instaurez un climat de confiance auprès de vos responsables cadres et managez dans un esprit dintelligence collective. Vous associez léquipe du CODIR (6 directeurs – opérationnels et supports) dans les décisions clés et leur déclinaison.
Vous fédérez les équipes autour du projet dentreprise commun. Vous fixez et communiquez les objectifs, déléguez dans un esprit responsabilisant, développez les compétences et faites grandir vos équipes.
Direction Opérationnelle
Gestion : Vous optimisez et pilotez la performance et lefficacité des process pour latteinte des résultats attendus. Vous pilotez le compte dexploitation de lentreprise. Vous établissez le budget avec lappui de votre équipe de managers et la DAF, et en assurez le suivi mensuel.
RH : Vous êtes responsable du bon management des Ressources Humaines de votre entité : animation des relations sociales (CSE), recrutement, formation, développement des compétences, attractivité, avec lappui de la DRH.
SI : Vous pilotez le système dinformation et sa dimension stratégique, en prise directe avec le RSI.
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