Responsabilités
* Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
* Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
* Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, taxe sur les salaires, etc.).
* Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
* Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
* Réponse aux questions des collaborateurs : Assurer un rôle de support auprès des salariés concernant leurs fiches de paie et les procédures associées.
* Amélioration continue : Participer à l\'optimisation des processus paie et à l\'implémentation de nouveaux outils de gestion RH.
* Management d\'une équipe
Profil
En tant que Responsable Paie : Vous maîtrisez les processus de reporting, Vous avez de l\'expérience avec les paies semi-externalisées. Vous parlez couramment anglais. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d\'analyse, d\'engagement et d\'esprit d\'équipe.
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