Comptable public - RESPONSABLE DE LA PAIERIE DEPARTEMENTALE H/F
Description du poste
La Paierie départementale est un poste comptable de niveau C2-2.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Structure et responsabilités
* La Paierie départementale est un poste comptable classé C2-2 et est installée à Angers. Les emplois implantés sont de 17 agents au 1er janvier 2026, comptable inclus : 1 A+, 2 A, 10 B et 4 C.
* Il n'y a pas de CDL rattaché au poste comptable, la mission de conseils est assurée par le Payeur départemental.
* La Paierie est en charge de 39 budgets : 22 budgets principaux et 17 budgets annexes ; dont 1 département, 1 SDIS, 1 GIP MDPH, 2 SPIC, 7 syndicats et 27 ESMS.
Principaux enjeux
* Poursuivre l’accompagnement des agents dans la nouvelle organisation des missions, en particulier en contexte RGP.
* Former et accompagner les agents affectés récemment dans le service.
* Poursuivre l’harmonisation des méthodes de travail dans le service (suite aux différents transferts d’activité) et avec les ordonnateurs, dans un objectif d’optimisation des process de travail.
* Assurer la mission de conseils.
* Renforcer la qualité comptable et la dématérialisation des procédures et plus généralement, la qualité du partenariat avec les collectivités, en développant une politique de conventions.
* Poursuivre l’utilisation des automatisations hélios.
Description du profil recherché
Savoir-être
* Capacité d’adaptation, sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents.
* Être capable d’aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs.
* Apprécier le travail en équipe.
Savoir-faire
* Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante.
* Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux.
* Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place de bonnes pratiques.
* Capacité à animer et motiver une équipe d’encadrants.
* Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.
Compétences requises et connaissances recherchées
* Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent.
* Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes.
* Connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M57 et M22.
* Connaissances des applications métier du secteur public local.
* Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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