Description du poste
Notre futur collaborateur sera en charge de :
1. 1/ Gestion Administrative de Mise à jour de fichiers (60 % de l'activité)
2. Gestion des Affiliations des PS (Professionnels de santé)
3. Gestion des changements d'adresse, coordonnées bancaires,
4. Actualisation des bases suite aux changements de véhicule et chauffeurs après analyse des justificatifs reçus
5. Extraction journalière d'un fichier partagé avec le conseil de l'ordre pour identifier les mouvements des PS
6. 2/ Activité de pointage de justificatif pour mise en paiement ou contrôle a posteriori des paiements
7. Constituer le fichier des PS contrôlés (ciblage, récupération adresse)
8. Envoi d'un courrier de demande de justificatif
9. Suivi des retours et relance des PS qui ne répondent pas (tel)
10. Analyse des justificatifs
11. Selon conformité, classement ou Mise en place de l'indu avec les services financiers
12. 3/ Missions diverses selon actualité
13. Installation simples des PS (orthophonistes, MK etc...)
14. Saisie de données dans des tableaux ou outils nationaux
15. Publipostage
Profil recherché
Vos compétences
16. Profil administratif et bureautique
17. Rigueur, pointage des justificatifs et les saisir dans une base
18. Capacité d'effectuer des tâches répétitives
19. Travail en autonomie
20. Esprit d'analyse de dossier simple
21. Capacité à faire des publipostages
22. Accepte de changer régulièrement d'activité
Votre formation
Bac à Bac + 2 souhaité et/ou expérience significative sur le même type de poste
Formation et accompagnement les premières semaines et tutorat.
Informations complémentaires
Vous êtes une personne motivée, rigoureuse et souhaitez contribuer activement sur ce poste ?
Si vous êtes prêt à relever ce défi, veuillez nous faire parvenir votre candidature au plus vite. Nous avons hâte de vous rencontrer !
23. CDD de surcroit d'activité à temps plein
24. 36h00/semaine - du lundi au vendredi (horaires variables)
25. Début du contrat : 1 er juillet
26. Durée du contrat : 3 mois + renouvelable 3 mois
27. Salaire brut mensuel ,56 € brut/mois
28. Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année
29. Une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois versée selon la Convention collective nationale)
30. Tickets restaurant à 11€52 par jour (4€61 à votre charge) avec espace de restauration sur le site
31. Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%
32. Participation de l'employeur à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport en commun
33. Avantage de notre CSE (participation au financement des loisirs, chèques vacances...)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel et à la confidentialité.
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