INFIRMIER H/F RÉFÉRENT SANITAIRE DU SÉJOUR DE COHÉSION DANS LE CADRE DU SERVICE NATIONAL UNIVERSEL
Qualifications exigées :
1. diplôme d'état d'infirmier (une photocopie du diplôme sera demandée)
2. attestation d'inscription au conseil de l'ordre des infirmiers exigée
3. attestation d'inscription au fichier ADELI exigée
Expérience :
Expérience professionnelle confirmée.
Conditions particulières d'exercice / Conditions du contrat :
Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète compris)
Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Participation à la formation aux « Premiers secours en santé mentale » (PSSM)
Présentation du SNU:
Le SNU est un projet d'émancipation et de responsabilisation de la jeunesse complémentaire de l'instruction obligatoire. Sa mise en oeuvre poursuit plusieurs objectifs: le renforcement de la cohésion nationale, le développement d'une culture de l'engagement et l'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il s'adresse aux jeunes de 15 à 17 ans, sur la base du volontariat.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Contrat d'engagement éducatif (CEE) de 31 jours sur la base de 91,90 brut par jour
- 13 jours de formation et préparation des séjours dont un jour de bilan (8 si plusieurs sessions)
- 14 jours d'encadrement du séjour de cohésion
- 4 jours de repos compensateurs
Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 14 jours consécutifs:
Séjour proposé dans le Tarn : Du 3 au 15 juillet 2024 avec 5 jours de formation en amont du 27 juin au 2 juillet.
Selon qu'il soit infirmier ou assistant sanitaire, les responsabilités et missions du référent sanitaire seront plus ou moins étendues.
1. Assistant sanitaire :
Il est titulaire de l'attestation de formation aux premiers secours, et sous l'autorité du directeur, il est chargé du suivi sanitaire des volontaires SNU accueilli dans le centre.
- S'assurer de la remise, pour chaque volontaire, des renseignements médicaux ainsi que, le cas échéant, des certificats médicaux, mentionnés dans la fiche sanitaire ;
- Informer les encadrants de l'existence éventuelle d'allergies médicamenteuses, alimentaires ou autres
- Identifier les volontaires qui doivent suivre un traitement médical pendant le séjour et s'assurer de la prise des médicaments ;
- S'assurer que les médicaments sont conservés dans un contenant fermé à clef, sauf lorsque la nature du traitement impose que le médicament soit en permanence à la disposition du volontaire ;
- Tenir le registre dans lequel sont précisés les soins donnés aux volontaires, notamment les traitements médicamenteux ;
- Tenir à jour les trousses de premiers soins
2. Infirmier (H/F)
- Dispenser les soins infirmiers au profit des jeunes volontaires et, si besoin, des encadrants
- Appuyer et conseiller l'équipe de direction et les encadrants sur la santé des jeunes volontaires tant en ce qui concerne le projet pédagogique du centre que les besoins d'aménagements liés à des situations individuelles
Les personnes intéressées doivent manifester leur intérêt au plus vite en envoyant un CV et une lettre de motivation par mail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des soins infirmiers,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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