Notre agence JOB&TALENT, recrute son ou sa futur chargé(e) de recrutement en agence sur Chilly-Mazarin (91)
Vos principales mission (non-exhaustive):
Vous gérez l'accueil physique et téléphonique
Vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux...)
Vous travaillez du lundi au vendredi de 09h-12 et de 14h-18h
Vous gérez le recrutement des candidats
Vous évaluez les compétences des candidats au travers d'entretiens et de prises de références
Vous prenez les commandes par le biais d'un logiciel de gestion de l'intérim
Vous réalisez les analyses de postes
Vous sélectionnez et déléguez les candidats en adéquation avec les besoins du client
Vous êtes garant de l'administratif des collaborateurs intérimaires (visites médicales, déclarations uniques d'embauche, attestations, CACES...)
Vous rédigez les contrats de mission et de mise à disposition
Vous êtes acteur de la sécurité de vos intérimaires (accueil sécurité, tests, remise des EPI...)
Principales compétences métier : Techniques d'entretiens individuels et collectifs, Outil informatique, Sourcing, aisance relationnel, goût du relationnel et de l'accueil physique et téléphonique
Véritable interlocuteur RH vous vous assurez de la satisfaction du client et des collaborateurs en mission, vous mesurez la qualité des prestations et mettez en œuvre des actions correctives et préventives.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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