Formateur(trice)

FORMATEUR(TRICE)

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Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Formation Interne, nous recrutons un(e) formateur(trice) technique en maintenance véhicule sur la région Auvergne Rhône Alpes.

Votre rôle?

Vous développez l’expertise technique et métier des collaborateurs Euromaster en animant les formations, en assurant des sessions d’accompagnement individuel, et en veillant à la mise en œuvre des plans de formation par métier sur votre périmètre. Vous contribuez ainsi au respect de la politique RH et à l’atteinte des objectifs et des résultats économiques de l’entreprise.

Votre quotidien?

1. Assurer l'ingénierie pédagogique en concevant et en optimisant des dispositifs de formation évolutifs, conformes aux réglementations et adaptés aux besoins spécifiques des collaborateurs.

2. Piloter et animer des parcours de formation technique multisegments (véhicules de tourisme, poids lourds, machines agricoles, engins de génie civil), en garantissant une préparation logistique rigoureuse et une transmission opérationnelle axée sur la sécurité et l'excellence client.

3. Certifier la montée en compétences des collaborateurs par des évaluations formelles et sécuriser l'application des acquis sur le terrain via un accompagnement personnalisé.

4. Animer et piloter la montée en compétences des tuteurs et référents techniques afin d'harmoniser l'excellence métier sur l'ensemble de votre périmètre.

5. Maintenir l'excellence technique et la conformité de l'offre de formation en assurant une veille active sur les innovations technologiques et les évolutions normatives nationales et européennes.

6. Optimiser la performance du service formation en pilotant la qualité des processus (certification QUALIOPI), en valorisant l'expertise métier et en sécurisant le parcours d'intégration des collaborateurs.

Des déplacements fréquents sur le territoire national sont à prévoir.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de formation minimum Bac Pro Maintenance des véhicules, complétée d'une expérience significative en tant que technicien(ne) Véhicules Industriels, Chef(fe) d'Atelier et/ou formateur(trice) technique dans le secteur du pneumatique.

Vous justifiez d'une connaissance approfondie de l’univers des véhicules Poids Lourds.

Pédagogue dans l’âme, vous avez un réel plaisir à transmettre votre savoir et savez adapter votre communication à différents publics.

Véritable ambassadeur de la culture sécurité, vous êtes exemplaire et inspirant dans l'application des règles de prévention.

Méthodique et attaché au travail bien fait, vous respectez scrupuleusement les procédures et les standards de qualité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques pour piloter vos formations.

Votre succès dans ce rôle d’ambassadeur de l’expertise métier, dépendra de votre leadership naturel pour inspirer les équipes et de votre rigueur dans le déploiement des standards de qualité de l'entreprise.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 38110 et 41500€ brut annuel.
Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.Vous disposez d'un véhicule de fonction pour vos déplacements quotidiens.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

- COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

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