Au sein de la DGA Transformation :
Le Chargé de projet contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des politiques départementales d'insertion et de lutte contre les exclusions, ainsi qu'au développement de l'accessibilité effective des services publics pour les publics en difficulté, dans une logique de proximité et d'équité territoriale.
Il/elle accompagne la Collectivité dans les domaines de son champ d'intervention notamment en assurant une liaison et coordination avec les instances de concertation techniques et décisionnelles, dont la Commission permanente et la plénière. A cet égard il veille à ce que les travaux des instances s'inscrivent en cohérence avec les orientations stratégiques du Plan de Mandature, du Plan départemental de l'insertion, du Schéma départemental d'amélioration de l'accessibilité des services au public (SDAASP). MISSIONS SPÉCIFIQUES
- Participer à la mise en oeuvre du Plan de mandature et des schémas de planification indiqués au plus près des commissions
- Contribuer à la co-construction des diagnostics territoriaux partagés avec les partenaires (collectivités, ARS, CAF, associations).
- Participer à l'évaluation des politiques et à l'amélioration continue des dispositifs.
- Être force de proposition pour la synergie entre services départementaux et partenaires de proximité.
- Rédiger des notes, bilans, rapports et supports de présentation dans le cadre de la gouvernance générale et au service des instances de concertation et décisionnelles
MISSIONS COLLECTIVES
- Missions, conseils expertise aux Directions et services
- Missions, conseils expertise aux Commissions de travail relevant du champ d'intervention
- Contribution à la transversalité stratégique et fonctionnelle interservices
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
- Relations permanentes avec le supérieur hiérarchique
- Relations permanentes avec le CABINET
- Relations permanentes avec le Directeur Général des Services, les Directeurs Généraux Adjoints
- Relations fréquentes avec les Directions et services de la Collectivité (et antennes territoriales)
- Relations avec les élus et les instances décisionnelles
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
- Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels : Collectivités territoriales, Service de l'Etat, associations sectorielles
- Relations avec les organes de presse et communication
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents
- Rythme de travail souple et fonction des obligations de service
- Force de proposition auprès du DGA Transformation
- Susciter de l'adhésion en interne et en externe : élus, services administratifs, usagers/ citoyens
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